Über Bettina Menzel
Bettina Menzel arbeitet seit über 20 Jahren im HR-Bereich – mit umfassender Erfahrung in unterschiedlichen Funktionen, im nationalen wie internationalen Kontext. Ein Schwerpunkt ihrer Laufbahn liegt im IT-Umfeld, wo sie unter anderem moderne Steuerungslogiken wie OKRs eingeführt und Organisationen in ihrer Arbeitsweise weiterentwickelt hat.
Sie verbindet fundierte HR-Expertise mit einem klaren unternehmerischen Verständnis. HR-Instrumente und -Prozesse hat sie dabei immer wieder konsequent aus der Perspektive des Business gedacht, hinterfragt und weiterentwickelt.
Heute ist sie als HR Business Partnerin bei der EnBW tätig. Für sie ist diese Rolle zentral für den Erfolg von Organisationen: nah am Geschäft, eng an den Führungskräften und mit dem Anspruch, HR als wirksamen Teil der Wertschöpfung zu gestalten.
Als systemische Coach begleitet sie Veränderungs- und Transformationsprozesse und arbeitet eng mit Führungskräften an ihren Führungs- und Wirkungsthemen.
Ihr Verständnis von wirksamer HR-Arbeit: HR Business Partner als zentrale Hebelrolle zu begreifen, die Organisationen in ihrer Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit maßgeblich prägt.