About Session
Wie wird HR vom Unterstützer zum echten Mitgestalter? In einer komplexer werdenden Energiewelt richtet die EnBW die HR-Business-Partner-Rolle konsequent strategisch aus. Der Impuls zeigt, wie ein neues Rollen- und Kompetenzmodell, ein organisationsweites Self-Assessment, gezielte Weiterentwicklungsmodule und eine Community of Practice zu mehr Wirkung im Business führen. Claudia und Bettina berichten aus der Praxis eines Energiekonzerns: über Learnings, Stolpersteine, Erfolgsfaktoren und darüber, warum HRBPs nur dann wirksam sind, wenn sie konsequent Wertschöpfung, Partnerschaft und Zukunftskompetenzen in den Mittelpunkt stellen.
