Rollenbasiertes Arbeiten: Kulturwandel statt Strukturprojekt

Rollenbasiertes Arbeiten verspricht Klarheit, Flexibilität, Schnelligkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Oft wird es als schnelle Lösung für komplexe Probleme gesehen – doch es braucht mehr als das Ausfüllen eines Rollen-Canvas, um diese Potenziale zu realisieren. Im SWR setzen wir den Ansatz seit fünf Jahren in ausgewählten Bereichen um und haben dabei ein eigenes Konzept entwickelt: Was bedeutet rollenbasiertes Arbeiten für uns? Welches Mindset ist dabei entscheidend? Und was hilft im Alltag, um rollenbasiertes Arbeiten zu leben?

In unserem Impuls geben wir Einblicke in die Praxis: Wir zeigen unseren konzeptionellen Ansatz, unsere Good Practices für die Einführung von rollenbasiertem Arbeiten sowie Chancen und Risiken des internen Hypes um dieses Konzept.