Bayer ist mit über 160 Jahren Geschichte und weltweit 93.000 Mitarbeitenden nicht nur ein global agierendes Unternehmen, sondern auch ein wichtiger Baustein in der deutschen Wirtschaftsgeschichte. Wie alle Unternehmen steht auch Bayer vor der Herausforderung, sich in einer sich schnell verändernden Welt neu zu orientieren und somit vor der unausweichlichen Notwenigkeit der Veränderung.
Im Jahr 2023 haben wir daher begonnen, die Organisation Bayer neu zu denken. Unsere Reise der Transformation trägt den Titel das Dynamic Shared Ownership. Wir möchten damit das System neu gestalten, um den Mitarbeitenden von Bayer die Autonomie und Verantwortung eines Einzelunternehmers zu geben, unterstützt durch die globale Stärke von Bayer. Dynamic Shared Ownership ist unser innovativer Ansatz, um mehr mission-focused zu werden und unsere Stärken gezielt auszubauen. Ein derart fundamentaler Wandel in einem Unternehmen unserer Größenordnung ist einmalig und daher besonders spannend.
Im Rahmen meines Vortrages nehme ich Sie mit auf unsere Reise. Wie unterscheidet sich unser Ansatz von den traditionellen Organisationsmodellen? Wie schaffen wir es, dass in einem stark reglementierten Geschäft die meisten Entscheidungen von den Mitarbeitenden vor Ort getroffen werden? Dass Teams um den Kunden und nicht um den Vorgesetzten aufgebaut sind, und dass unsere Manager zu Coaches werden?
Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick in die Zukunft werfen und herausfinden, wo wir uns bis 2026 sehen. Seien Sie gespannt auf einen spannenden Wandel!
