About Session
Berufe verändern sich – Kompetenzen bleiben. In einer Arbeitswelt, die durch Künstliche Intelligenz, Automatisierung und demografischen Wandel tiefgreifend im Umbruch ist, stellt sich die Frage: Welche Fähigkeiten bleiben für Menschen und Organisationen wirklich zukunftsrelevant? Und wie können wir die entstehenden Veränderungen nicht nur beobachten, sondern aktiv gestalten?
Der Impulsvortrag bietet einen kompakten Einblick in eine hybride Studie, die KI-gestützte Arbeitsmarktdaten und psychologische Kompetenzmodelle verbindet. Ziel ist es, die neuen Muster des Arbeitsmarktes sichtbar zu machen – von wegfallenden Tätigkeiten über entstehende Rollenprofile bis hin zu den Kompetenzen, die zwischen Branchen und Technologien stabil bleiben.
