
Führen in unsicheren Zeiten
Mutmachende und praktische Impulse für alternative Führungsansätze
Zeit für einen Perspektivwechsel: Was macht gute Führung in einer zunehmend komplexen Welt aus? In diesem Pioneers Paper zeigen wir, warum Führung mehr ist als eine Rolle oder Position und wie durchdachtes Organisationsdesign Führung wirksam macht. Unsere sechs Leadership-Thesen laden dazu ein, Führung radikal neu zu denken.
Ihr erfahrt, wie Führung als Resonanz entsteht und über klassische Hierarchien hinausgeht, wie ein durchdachtes Organisationsdesign Mitarbeitende stärkt und Teams befähigt und wie das Zusammenspiel von Strukturen, Haltung und Prozessen eine zukunftsfähige Führung ermöglicht. Neben inspirierenden Impulsen erhaltet Ihr praxisnahe Reflexionsfragen und Werkzeuge, die Euch helfen, Führung bewusst und wirksam zu gestalten.

