Unsere Pioneers Papers sind der perfekte Einstieg, um neue Führungsansätze, moderne Zusammenarbeit und Agilität besser zu verstehen. Sie bieten Dir nicht nur fundiertes Basiswissen, sondern auch konkrete Impulse, um Dein Organisationsdesign gezielt weiterzuentwickeln.
In jedem Paper teilen unsere Expert:innen aktuelle Erkenntnisse, praxisnahe Beispiele und direkt anwendbare Methoden, die Euch dabei unterstützen, Veränderung erfolgreich zu gestalten. Egal ob Organisationsdesign, Führung oder Transformation – die Pioneers Papers machen Wissen greifbar und anwendbar.
Profitiere von unserer Erfahrung und entdecke, wie Du zukunftsweisende Ansätze in Deinem Unternehmen integrieren kannst.
Agile Organisationsstrukturen
Strukturen anpassungsfähig und flexibel denken
In einer Welt stetigen Wandels wird ein anpassungsfähiges Organisationsdesign zum Schlüsselfaktor für langfristigen Erfolg. Doch welche Struktur passt wirklich zu Eurem Geschäftsmodell, Euren Kund:innen und Eurer Strategie?
Führen in unsicheren Zeiten
Mutmachende und praktische Impulse für alternative Führungsansätze
Zeit für einen Perspektivwechsel: Was macht gute Führung in einer zunehmend komplexen Welt aus? In diesem Pioneers Paper zeigen wir, warum Führung mehr ist als eine Rolle oder Position und wie durchdachtes Organisationsdesign Führung wirksam macht. Unsere sechs Leadership-Thesen laden dazu ein, Führung radikal neu zu denken.
Grundlagen der Agilität
Prinzipien, Werte und die häufigsten Irrtümer
Agilität ist allgegenwärtig – doch was bedeutet sie wirklich? Viele Organisationen streben nach agilen Arbeitsweisen, doch es gibt zahlreiche Missverständnisse, die eine erfolgreiche Umsetzung erschweren. Dieses Pioneers Paper bringt Klarheit und zeigt, welche Prinzipien und Werte Agilität wirklich ausmachen.
KI als Treiber organisationaler Transformation
Chancen und Herausforderungen
Die Verbindung von Künstlicher Intelligenz und modernen Arbeitsweisen eröffnet völlig neue Möglichkeiten für Unternehmen – und stellt sie gleichzeitig vor neue Herausforderungen. Was bedeutet es, wenn KI gezielt als Treiber für Transformation eingesetzt wird? Und wie lassen sich ihre Potenziale optimal nutzen?
Neu als HR-Leiter:in
Die 11 Essentials für Deinen erfolgreichen Start
Der Einstieg in eine HR-Führungsrolle ist eine spannende Herausforderung – doch gerade in den ersten 100 Tagen gibt es viele Hürden zu meistern. Dieser Leitfaden bietet Dir praxisnahe Unterstützung, um schnell Vertrauen aufzubauen, strategische Prioritäten zu setzen und Deine neue Rolle souverän auszufüllen.
HR und IT zu wenig in DAX-Vorständen und Geschäftsführungen vertreten
Transformationspotenzial im Topmanagement
HR und IT sind die Ressorts, die Trend- und Zukunftsthemen in Organisationen
voranbringen. Sie gestalten, begleiten und setzen Transformationen um. Doch
wie häufig sind HR und IT bei strategischen Entscheidungen im Topmanagement vertreten?