MEDIEN

Für uns ist es wichtig, Wissen zu teilen. Damit Du Dich gut ausgerüstet auf Deine eigene agile Reise begeben kannst, findest Du hier Videos, Studien, Buchempfehlungen, kostenfreie Downloads und vieles mehr!


Alle anzeigenDownloadsPresseUnsere BücherVeröffentlichungenVideos
Nach Datum sortierenNach Namen sortieren
AbsteigendAufsteigend

Pioneer Cards – Kopie

Veröffentlichungen

Agile Tools Teil 5: Pioneer Cards – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 09/16

Im Personalmagazin 09/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir die Pioneer Cards vor – ein spielerisches Mitarbeiterfeedback- und entwicklungsinstrument. Die Pioneer Cards sind ein spielerisches Mitarbeiter- entwicklungsinstrument. Menschen begeben sich mithilfe der Karten in intensiven Austausch über Werte und Kompetenzen mit dem Ziel, diese weiterzuentwickeln. So wird eine Feedback-Kultur aufgebaut, die gemeinsame Ausrichtung von Teams ermöglicht und eine Basis für Entscheidungen geschaffen. Mehr zu Systematik, Spielablauf und weiteren nützlichen Informationen finden Sie in der aktuellen Personalmagazin Ausgabe oder hier: Pioneer Cards Bestelle die Pioneer Cards direkt bei uns im Shop oder über Amazon. Die weiteren…

Videos

Videoblog Teil 7 „Herausforderungen und Widerstände bei der Einführung agiler Prozesse“

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden Dienstag auf dem Youtube Kanal von AOE erscheinen werden. Im siebten Teil erläutert André Häusling, wie Organisationen und Menschen mit den Herausforderungen und Widerständen bei der Einführung agiler Prozesse umgehen. Ein wichtiger Faktor dabei: das Wertesystem und die Haltung der Mitarbeiter.

Videos

Videoblog Teil 5: „Agilitätstreiber“

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden Dienstag auf dem Youtube Kanal von AOE erscheinen werden. In Teil 5 geht André Häusling auf die internen und externen Agilitätstreiber eines Unternehmens ein.

Boot

Studien

„Kritische Analyse von Führungskonzepten in agilen Organisationen“

Welche Voraussetzungen und Herausforderungen ergeben sich an Führungskräfte in agilen Organisationen in Hinblick auf die kulturellen, strukturellen und prozessualen Veränderungen?  Und welche Rückschlüsse können auf die Ausgestaltung von agilen Führungskonzeptionen gezogen werden? Diesen Fragestellungen ist Carolin Müller in Ihrer Bachelor Thesis an der Rheinischen Fachhochschule Köln nachgegangen. Kultur, Struktur, Prozesse und Führung bilden einen Rahmen, welcher agiles Arbeiten möglich macht. Diese Parameter wirken sich unmittelbar auf die Führungskräfte und Mitarbeiter aus und schaffen eine kontinuierliche Wechselwirkung zwischen den sich beeinflussenden Bereichen. Führung neu zu denken bedeutet Mitarbeiter zu befähigen, eine Feedbackkultur zu leben und die selbstorganisierten Teams als Coach und…

Videos

Videoblog Teil 3: „Verbreitung von Agilität“

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden Dienstag auf dem Youtube Kanal von AOE erscheinen werden. Im dritten Teil wird die Frage geklärt, für welche Organisationen Agilität überhaupt geeignet ist.

Videos

Videoblog Teil 1: „Was bedeutet Agilität?“

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden Dienstag auf dem Youtube Kanal von AOE erscheinen werden. Teil 1 dreht sich rund um die Fragestellung „Was bedeutet Agilität?“.

Veröffentlichungen

Agile Tools Teil 4: Universe of Culture – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 08/16

Im Personalmagazin 08/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir das „Universe of Culture“ Spiel vor. Die Änderung hin zu einer agilen Organisation hat einen äußerst wichtigen kulturellen Aspekt. Kulturelle Faktoren sind oftmals nicht so schnell greifbar. Und viele kommunikative Schwierigkeiten in Unternehmen und Teams haben ihren Ursprung in der kulturellen Dimension. Das Spiel „Universe of Culture“ zeigt auf sehr erhellende Art und Weise, dass Regeln nicht in Stein gemeißelt sind. Es verdeutlicht die Bedeutung gemeinsamer Regeln und Werte sowie eine gelungene Kommunikation für team-interne und -übergreifende Zusammenarbeit. Mehr zu Systematik, Spielablauf und weiteren nützlichen…