Projektreferenzen

Wie arbeiten wir als HR Pioneers? Welchen Nutzen können wir generieren? In unseren Projektreferenzen möchten wir Dir einen Einblick in unsere Arbeit geben.

Lichtblick

 

Vor über 20 Jahren trat LichtBlick als Vorreiter für Erneuerbare Energien auf die Bühne der Energieversorger und wirbelte die Branche durcheinander. Auch die IT-Abteilung war sehr innovativ. Mit dem Wachstum (in der Zwischenzeit 500 MitarbeiterInnen, davon 70 in der IT) wurden Strukturen und Zusammenarbeitsmodelle nach und nach unübersichtlicher. Die Mischung aus neuen, agilen Rollen und den traditionellen führte dazu, dass Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten unklar wurden… Weiterlesen

intersoft AG

 

intersoft entwickelt sich seit einigen Jahren zu einer agilen Organisation und nutzt dabei u.a. Scrum und Kanban und verfügt hierbei auch über unterschiedliche agile Rollen. In diesem Zusammenhang hat das Unternehmen Führung für sich neu definiert und um den Aspekt „agiler Führung“ ergänzt. Zu den agilen Führungskräften zählen Agile Master und Product Owner. intersoft wünscht sich zukünftig eine intensivere Zusammenarbeit der Product Owner und plant daher die Etablierung eines übergreifenden „Product Owner Teams“… Weiterlesen

mcs promotion

 

Die mcs promotion GmbH mit Sitz in Solingen ist ein Anbieter für Werbemittellösungen und Marketing Supply Chain Management. Nachdem im Jahr 2015 eine Agentur für mcs ein neues Logo entworfen hatte, brannte unternehmensintern eine grundsätzliche Diskussion auf, ob die bestehende Struktur des Unternehmens noch zu dem, was das Unternehmen ist und was es zukünftig sein will passt… Weiterlesen

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Stefani Fülöpp
Customer Relationship Manager
+49 221 98 83 03 82