Geschwindigkeit und Effektivität wirksam hebeln
HR-Organisationen stehen vor vielen unterschiedlichen Herausforderungen: mehr Themen, zu wenig Kapazitäten, steigende Anforderungen vom Business und viele teamübergreifende Themen, die eine schnelle Lösung verlangen. HR-Organisationen benötigen hierfür das passende Organisationsmodell, um den vielen Anforderungen gerecht zu werden.
- Du möchtest die Wirksamkeit von HR für Euer Business steigern?
- Du willst erfahren, wie andere HR-Organisation wirksam ihre Kapazitäten priorisieren und Geschwindigkeit in der Zusammenarbeit deutlich steigern?
- Du fragst Dich, wie HR-Bereiche es schaffen, viel stärker die Employee Journey in den Mittelpunkt zu stellen und sich weniger mit sich selbst zu beschäftigen?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhältst Du in unserem Pit Stop “HR-Organisationen der Zukunft”.
Kleingruppen
um individuell auf Deine Frage- und Problemstellungen eingehen zu können
Praxisnähe
der vermittelten Inhalte, damit Du diese direkt im Arbeitsalltag einsetzen kannst
Austausch
mit anderen Teilnehmer:innen in ähnlichen Situationen und mit ähnlichen Fragestellungen
INHALTE
- Typische Herausforderungen in HR-Bereichen und zukünftige Anforderungen
- Vorstellung der fünf HR-Organisationsmodelle der Zukunft, inklusive Vor- und Nachteile sowie Praxisbeispiele für eine bessere Employee Journey
- Kriterien und Impulse für den Einsatz dieser Modelle: welches Modell eignet sich für welche Situationen
- Effektive Organisation von übergreifenden Projekten und wirkungsvollere Kapazitätsplanung
- Verschiedene Transformationsvorgehen, um Deinen HR-Bereich pragmatisch Deinem Zielbild näherzubringen: inklusive Transfer und vielen Praxis-Tipps
METHODEN
Folgende Methoden setzen wir bei diesem Pioneers Pit Stop ein
Theorie-Impulse
Agile Spiele
Diskussionen
Erfahrungsaustausch
Reflexion
Gruppenarbeiten zu
individuellen Fragestellungen
Dauer
1 Tag
Nutzen
- Du lernst die zurzeit typischen Herausforderungen in den HR-Bereichen kennen und erfährst, wie Lösungen aussehen können.
- Du erhältst einen Überblick über alle relevanten HR-Organisationsmodelle mit ihren Vor- und Nachteilen sowie Praxisbeispielen.
- Anhand von Kriterien und Impulse lernst Du, welche Modelle sich für welche Situationen eignen.
- Darüber hinaus bekommst Du konkrete Vorgehen an die Hand, um Eure interne Zusammenarbeit zu beschleunigen und interne Projekte – auch mit dem Business – effektiver umsetzen zu können.
- Du überträgst die neuen Impulse immer wieder auf Deine HR-Organisation und arbeitest mit Gleichgesinnten an Deinen Fragestellungen.
Zielgruppe
Du bist hier richtig, wenn Du am Beginn einer möglichen HR-Transformation stehst, Du „state-of-the-art“-Modellen kennenlernen möchtest und Dir dabei die Fragen stellst: “Wo fange ich mit der Transformation an und wie gehe ich dabei vor.”
Teilnahmebescheinigung
Bei Anwesenheit am Trainingstag erhältst Du eine Teilnahmebescheinigung.
EINBLICKE
Trainer
André Häusling
Gründer & Geschäftsführer
Im Jahr 2010 gründete André die HR Pioneers GmbH, deren Geschäftsführer er heute ist. Seine Passion ist die agile Transformation von Menschen und Unternehmen. Dabei denkt er agiles HR und agile Führung anders und neu. Er ist Initiator der Agile HR Conference. Seine Botschaft an alle, die ihre Unternehmen verändern wollen, lautet: „fangt an, HR anders zu denken!“.
DEINE INVESTITION
790 ,-
zzgl. Mwst.
- Training in Kleingruppen
- Verpflegung mit Mittagessen, Snacks und Getränken am Trainingstag
- Trainingslocation mit genug Raum für Gruppenarbeiten und der Möglichkeit, in Formaten im Freien zu interagieren
- Fotoprotokoll der Inhalte im Anschluss an das Training
Jetzt buchen
Bitte beachten: Aufgrund des Teilnehmerfeedbacks haben wir uns dazu entschlossen, externe Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie Berater, die im Bereich der agilen Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind, von der Teilnahme an unseren offenen Trainings auszuschließen.
Schon gewusst? Für Teams bieten wir Inhouse-Schulungen an!