Wir bekommen ständig Feedback, es ist omnipräsent. Allerdings ist es zu 98 % implizit und bleibt uns dadurch meistens verborgen und unerschlossen.

Gleichzeitig gehört sie zu den am meisten unterschätzten Kompetenzen in der zwischenmenschlichen Beziehungsgestaltung: die Fähigkeit, differenziert, klar und nutzenstiftend Feedback zu geben, einzufordern und anzunehmen.

In diesem Training wirst Du vor allem Sicherheit erlangen. Sicherheit dabei, Feedback – auch kritisches – zu geben und dadurch bewusst die Beziehungen zu Deinen Kollegen, zu Deinen Führungskräften oder zu Deinen Mitarbeitenden zu gestalten.

Dieses Training fokussiert sich auf die Entwicklung einer Kernkompetenz in der Kommunikation und wird, wie wir immer wieder erleben, Deine Fähigkeit, berufliche wie auch private Beziehungen aktiv zu gestalten, nachhaltig verbessern.

Zielgruppe: Geschäftsführungen, Führungskräfte, Betriebsräte, Mitarbeitende und all jene, die sich mehr Sicherheit, Klarheit, Effektivität und Nachhaltigkeit in der Zusammenarbeit von Menschen wünschen