Certified Agile HR Professional

HR als Vorreiter in der agilen Organisation

Du lernst aufbauend auf Deiner bereits etablierten agilen HR-Philosophie, Deine Organisation weiterzuentwickeln. Du verankerst Agilität nachhaltig, indem Du die notwendigen HR-Instrumente in die Hand bekommst. Du bist Vorbild für alle Mitarbeitenden und Abteilungen und etablierst Kundenorientierung ganzheitlich auch in den Strukturen.

Zielgruppe: Für Mitarbeitende im Personalbereich sowie Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, GeschäftsführerInnen und Vorstandsmitglieder, die für HR im Unternehmen verantwortlich sind und die ihre praktischen Kenntnisse vertiefen und auf HR-relevante Themen anwenden möchten.

TRAINER

Bernd
Rutz

Coach und Führungskräfteentwickler – Bernd setzt auf eine gelebte Vertrauenskultur und kontinuierliche Weiterentwicklung. Er ist HR- und Führungsexperte und gibt seine Expertise in Vorträgen und Veröffentlichungen weiter.

Phillipp
Schwarz

Phillipp bringt als Coach und Trainer eine extrem gute Beobachtungsgabe mit. Er liebt es in seinen Führungsseminaren Wissen zu vermitteln und legt hierbei besonderen Wert auf die Teilnehmerzentrierung – wie es im agilen Kontext so typisch ist.

Maike
Goldkuhle

Maikes Stärke ist ihr langjähriger HR Background als Führungskraft in internationalen Unternehmen. Während dieser Zeit hat sie verschiedene Transformationen begleitet, internationale Teams geleitet und agile Strukturen, Instrumente und Rollen entwickelt.

HR der Zukunft

u.a. mit:
- HR Pioneers HR-Reifegradmodell
- Erste Agile Piloten im HR Bereich
- Emergent Practices anderer Unternehmen

- Du lernst mehr über die agilen Reifegrade im HR und kannst anschließend analysieren, wo deine eigene HR Abteilung oder Organisation bereits steht.
- Basierend auf verschiedenen HR-Handlungsfeldern tauchst du tiefer ein in die Operationalisierung deiner Analyse.

Agile Strukturen kennen und neu denken

u.a. mit:
- HR Edgellence Modell
- Organizational Design Sprint

- Du lernst verschiedene Optionen dazu, wie HR Kompetenzen sich in der Zukunft verlagern könnten.
- Wir zeigen Dir eine mögliche Methode, wie Du Strukturen im HR Bereich basierend auf den Bedürfnissen des Business neu denken und bauen kannst.

Mitarbeiterzentrierte Lösungen bauen

u.a. mit:
- New Work Design Thinking

- Wir diskutieren mit Dir aktuelle Beispiele und Emergent Practices agiler HR Instrumente anderer Firmen.
- Du lernst wie Du HR Instrumente und Tools so umbauen kannst, dass sie nachhaltig das agile Mindset und Kulturwandel verankern und unterstützen.

EINBLICKE

Zertifizierung

Bei Anwesenheit an beiden Trainingstagen sowie der erfolgreichen Durchführung des Online-Tests bekommst Du Dein Zertifikat zum Certified Agile HR Professional by HR Pioneers per Post zugeschickt.