Certified Agile HR Manager II

HR als Vorreiter in der agilen Organisation

Du lernst aufbauend auf Deiner bereits etablierten agilen HR-Philosophie, Deine Organisation weiterzuentwickeln. Du verankerst Agilität nachhaltig, indem Du die notwendigen HR-Instrumente in die Hand bekommst. Du bist Vorbild für alle Mitarbeitenden und Abteilungen und etablierst Kundenorientierung ganzheitlich auch in den Strukturen.

Zielgruppe: Für Mitarbeiter im Personalbereich sowie Personal- und Organisationsentwickler, Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder, die für HR im Unternehmen verantwortlich sind und die ihre praktischen Kenntnisse vertiefen und auf HR-relevante Themen anwenden möchten

TRAINER

Bernd
Rutz

Coach und Führungskräfteentwickler – Bernd setzt auf eine gelebte Vertrauenskultur und kontinuierliche Weiterentwicklung. Er ist HR- und Führungsexperte und gibt seine Expertise in Vorträgen und Veröffentlichungen weiter.

Maike Trainerin

Maike
Goldkuhle

Maikes Stärke ist ihr langjähriger HR Background als Führungskraft in internationalen Unternehmen. Während dieser Zeit hat sie verschiedene Transformationen begleitet, internationale Teams geleitet und agile Strukturen, Instrumente und Rollen entwickelt.

Daniela
Wendling

Daniela ist eine passionierte Pragmatikerin mit agiler Leidenschaft. Seit mehr als 16 Jahren begleitet sie Menschen, Teams und Unternehmen in den Bereichen der Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Als Teil des HR Pioneers Team verstärkt sie uns durch Ihre Expertise als Trainerin, Coach und Consultant.

HR der Zukunft

u. a. mit:
– HR Pioneers-HR-Reifegradmodell
– Erste Agile-Piloten im HR Bereich
– Emergent Practices anderer Unternehmen

– Du lernst mehr über die agilen Reifegrade in HR und kannst anschließend analysieren, wo Deine eigene HR-Abteilung oder Organisation bereits steht.
– Basierend auf verschiedenen HR-Handlungsfeldern tauchst Du tiefer ein in die Operationalisierung Deiner Analyse.

Agile Strukturen kennen und neu denken

u. a. mit:
– HR-Edgellence-Modell
– Organizational Design Sprint

– Du lernst verschiedene Optionen, wie HR-Kompetenzen sich in der Zukunft verlagern könnten.
– Wir zeigen Dir eine mögliche Methode, wie Du Strukturen im HR-Bereich basierend auf den Bedürfnissen des Business neu denken und bauen kannst.

Mitarbeiterzentrierte Lösungen bauen

u. a. mit:
– New Work Design Thinking

– Wir diskutieren mit Dir aktuelle Beispiele und Emergent Practices agiler HR Instrumente anderer Firmen.
– Du lernst, wie Du HR-Instrumente und -Tools so umbauen kannst, dass sie nachhaltig das agile Mindset und Kulturwandel verankern und unterstützen.

Als Teilnehmer unseres Certified Agile HR Manager-Trainings erhältst Du im Anschluss unser neues Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“ kostenlos zugeschickt!

EINBLICKE

Zertifizierung

Bei Anwesenheit an beiden Trainingstagen sowie der erfolgreichen Durchführung des Online-Tests bekommst Du Dein Zertifikat zum Certified Agile HR Manager II by HR Pioneers per Post zugeschickt.