Agile Executive Summit 2020
Tausche Dich mit anderen C-Levels und Vorstandsmitgliedern exklusiv über die agile Strategie und Weiterentwicklung Deines Unternehmens aus.
Shaping the Future of Work – hieß schon das Motto in 2019. Die Herausforderungen sind seitdem nicht geringer geworden. Alle sind sich einig: Transformation kann nur gelingen, wenn das Topmanagement vorangeht und den Wandel aktiv ermöglicht. Aber das hat seine eigenen Herausforderungen. Bislang waren Powerpoint und große Töne gefragt; jetzt gilt es aufrichtig zu sein und den Menschen zu sehen. Auch wenn das Bedürfnis nach Authentizität bei den meisten schon lange ein sehr tiefes ist – wie legt man da den Change hin?
Beim 3. Agile Executive Summit am 29.10.2020 haben wir gemeinsam Antworten auf diese Fragen gefunden: Wie geht man die aktuellen Herausforderungen als Geschäftsführerin oder C-Level an? Wie lässt sich Transformation auf Vorstandsebene gestalten? Wie bekommen wir das gemeinsam mit dem Aufsichtsrat und ganzheitlich hin – in Anbetracht der Dringlichkeit durch gesellschaftliche und Umweltbelange?
Über das Event:
Der Agile Executive Summit ist eine Konferenz im Kleinformat agil denkender und handelnder EntscheiderInnen mit Impulsen und Netzwerkcharakter.
29. Oktober 2020
Da wir wissen, dass Du nicht viel Zeit hast und virtuelle Zusammenarbeit mehr anstrengt als Präsenz, haben wir den Tag kurz und knackig gehalten: 10:00 – 14:30 Uhr
An wen richtet sich der AES?
- GeschäftsführerInnen,
- Vorstandsmitglieder,
- Aufsichtsratmitglieder,
- und C-Level von Unternehmen mit mehr als 30 MA
Veranstaltungsort
vollständig virtuell – und trotzdem persönlich
Impulsgeber
Julia Bangerth
Vorstandsmitglied, COO & CHRO
DATEV eG
Julia Bangerth ist seit 2018 Vorstandsmitglied der Nürnberger DATEV eG, zuständig für die Themen Wertschöpfungssteuerung und HR. Zu ihrer Funktion als Chief Operating Officer (COO) gehören die Steuerung des Produkt- und Lösungsportfolios, die Produkt- und Partnerstrategie, die Enterprise Architektur, das Produktdesign, das Qualitätsmanagement, Workstream-Enablement und der Personalbereich.
Von 2016 an war sie Mitglied der Geschäftsleitung. Zuvor arbeitete sie ab 2012 in verschiedenen Positionen bei dem international tätigen Consulting- und Engineeringunternehmen Pöyry PLC, zuletzt als Kaufmännische Geschäftsführerin und Vice President HR Central Europe. Zwischen 2004-2012 war sie in namhaften Unternehmen der Entertainmentbranche, unter anderem als Geschäftsführerin und Justiziarin, tätig. Sie hat sich in unterschiedlichen Führungspositionen mit Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung beschäftigt, neue Prozesse entwickelt und implementiert, Restrukturierungen durchgeführt und Change-Projekte geleitet.
Daniel Krauss
CIO und Mitgründer
FlixMobility GmbH
Daniel Krauss ist einer von drei Gründern und Geschäftsführern von FlixBus. Schon während seines Studiums der Wirtschaftsinformatik in Ansbach und China gründet Daniel Krauss, geboren 1983, zusammen mit seinem Schulfreund André Schwämmlein eine IT-Beratung. Nach seinem Abschluss ist er dann als Manager bei Microsoft, Siemens und Marquardt tätig. Bei FlixMobility verantwortet er als CIO den Technologie-Bereich.
André Häusling
Gründer & Geschäftsführer
HR Pioneers GmbH
Im Jahr 2010 gründete er die HR Pioneers GmbH, deren Geschäftsführer er heute ist. Seine Passion ist die agile Transformation von Menschen und Unternehmen. Dabei denkt er agiles HR und agile Führung anders und neu. Er ist Initiator der Agile HR Conference. In den Jahren 2015 und 2017 wurde er vom Personalmagazin zu einem der 40 führenden Köpfe des Personalwesens gekürt. In 2019 wurde ihm diese Ehre als „Agilitätspionier“ zum dritten Mal zuteil. Seine Botschaft an alle, die ihre Unternehmen verändern wollen, lautet: „Fangt an, HR anders zu denken!“.
Beim Agile Executive Summit hast Du die Möglichkeit:
- wertvolle Impulse, Inspiration und Lösungsmöglichkeiten aus den Vorträgen von anderen TopmanagerInnen zu gewinnen
- wissenschaftliche Erkenntnisse zu neuen Formen von Zusammenarbeit mitzunehmen
- in den exklusiven Austausch mit anderen TopmanagerInnen zu den Themen der agilen Unternehmensführung zu gehen
- in Dialog- und Open Space-Formaten gemeinsam Fragestellungen zu bearbeiten
- Rückendeckung von Gleichgesinnten für Deine Arbeit zu erhalten
- Tipps & Tricks aus dem Erfahrungsschatz der HR Pioneers mitzunehmen
- Menschen zum weiteren Austausch über den Agile Executive Summit hinaus zu begegnen
Hier triffst Du die richtigen Gesprächspartner und Mitdenkerinnen, um Dich exklusiv und in einem entspannten Rahmen auszutauschen – über die agile Strategie und Weiterentwicklung Deines Unternehmens und über Deine persönlichen Entwicklungen und Fragestellungen.
Wir wollen Hebelkraft entwickeln, um Veränderungen voranzubringen, Dir zugleich aber ungezwungene wie intensive Austausch- und Arbeitsbedingungen ermöglichen. Daher beschränken wir die Teilnehmerzahl auf maximal 50 Personen.
“Unglaublich wertvoll für jeden Unternehmenslenker, der sich auf den Weg gemacht hat, sein Unternehmen zu transformieren”
Sandra Scholz, Vorstandsmitglied, Commerz Real AG
“Cool + einfach halten”
Rainer Göttmann, CEO, metafinanz Informationssysteme
“Tolles, ungezwungenes Forum zum Austausch mit anderen Führungskräften. Sehr empfehlenswert.”
Viktorija Wach, dedicom Deutsche DirektComputer GmbH
“Nutzt die einzigartige Möglichkeit”
Tanja Zschau, COO, F&P GmbH
“Wertvoller Austausch”
Ralf Mittermayr, CMO, Saubermacher Dienstleistungs AG
“Einzigartiger Austausch zwischen Gleichgesinnten & Austausch unbezahlbarer Impulse, sein Unternehmen voran zu bringen.”
Andreas Czermak, Managing Director, infoscore Tracking Solutions GmbH
“Tolles, offenes Publikum, interessante und clevere Fragen.”
Stefan Willkommer, CEO, TechDivision GmbH
“Spannende Impulse & Diskussionen im Kreise Gleichgesinnter.”
Arno Marx, Vorstandsmitglied, Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
“Praktische Impulse für die eigene strategische Entwicklung.”
Gerhard Riedle, Geschäftsführer, dedicom Deutsche DirektComputer GmbH
“Im persönlichen Austausch ist der Horizont der möglichen positiven Wirkung, die mit agiler Arbeitsweise erreicht werden kann, deutlich erweitert worden.”
Bernd Andres, Ressortvorstand Vertrieb & Marketing, Cosmos Direkt
