Im Zuge einer agilen Transformation fällt den HR-Kompetenzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu. Es geht um nichts Geringeres, als zwischenmenschliche Interaktion zu fördern, Kollaboration zu ermöglichen, Kommunikation zu beleben und Menschen trotzdem Identifikation mit dem eigenen Unternehmen zu geben.

In dieser Ausbildung lernst Du Deine agile Haltung zu stärken und Deine agilen Kompetenzen zu verfeinern. Du festigst den Umgang mit agilen Methoden und kannst diese zielführend in Deinem eigenen HR-Umfeld anwenden.

Anschließend bist Du in der Lage, relevante mitarbeiterorientierte Prozesse und Strukturen zu entwickeln und zu bauen. Aufbauend auf Deiner eigens entwickelten agilen HR-Vision wirst Du in der Lage sein, die Kompetenzen der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und durch clevere Tools und Instrumente Netzwerke und Kollaboration nachhaltig zu verankern.

Du wirst zum Motor der agilen HR-Transformation.