Certified Agile HR Coach

Mitarbeiterzentrierung als ganzheitliche Philosophie für die Zukunftsfähigkeit der Organisation

Im Zuge einer agilen Transformation fällt den HR-Kompetenzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu. Es geht um nichts Geringeres, als zwischenmenschliche Interaktion zu fördern, Kollaboration zu ermöglichen, Kommunikation zu beleben und Menschen trotzdem Identifikation mit dem eigenen Unternehmen zu geben.

In dieser Ausbildung lernst Du Deine agile Haltung zu stärken und Deine agilen Kompetenzen zu verfeinern. Du festigst den Umgang mit agilen Methoden und kannst diese zielführend in Deinem eigenen HR-Umfeld anwenden.

Anschließend bist Du in der Lage, relevante mitarbeiterorientierte Prozesse und Strukturen zu entwickeln und zu bauen. Aufbauend auf Deiner eigens entwickelten agilen HR-Vision wirst Du in der Lage sein, die Kompetenzen der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und durch clevere Tools und Instrumente Netzwerke und Kollaboration nachhaltig zu verankern.

Du wirst zum Motor der agilen HR-Transformation.

Deine Ausbildung zum Certified Agile HR Coach umfasst

Vier Module Agile HR Coach

Vier Wissensmodule

mit je zwei Präsenztagen unserer Trainingslocation in Köln
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Ticket für die Agile HR Conference 2021

zum Netzwerken und Impulse sammeln im Wert von 1.090 € zzgl. MwSt.
Vier Module Agile HR Coach

Persönliches und Kollegiales Coaching

für Deine individuelle Entwicklung und Deine Problem- und Fragestellungen.
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Nützliche Ausstattung

mit praktischen Tools von HR Pioneers, u.a. mit dem neuen Buch „Auf dem Weg zur agilen HR-Organisation“ und dem Wertegefährten
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Intensiver Austausch

zwischen den Teilnehmern durch entsprechende Formate und eine begleitende Online-Community.

Reflexion der eigenen Haltung, um als Organisationsentwickler zu fungieren

Fokus auf Deine persönliche Weiterentwicklung und Veränderungsfähigkeit:
Du als Befähiger und Coach, Reflexion der eigenen Stärken und Schwächen, Stärken Deines Auftretens und Standing

Die eigenen Kompetenzen in eine zukunftsweisende Richtung entwickeln, um HR-Arbeit strategisch zu positionieren

Fokus auf die HR-Abteilung und deren Struktur:
Du als Mitgestalterin und Mitgestalter der HR-Organisation der Zukunft, agiles Handwerkszeug und Instrumente, Kennen und Anwenden des HR-Reifegradmodells

Erlernen von Methoden und Skills, um agiles HR umzusetzen und zu leben

Fokus auf Deinen Beitrag zum Business-Erfolg:
Du als Gestalter und Entwicklerin von neuen HR Tools und -Systemen, Verankerung von Instrumenten zur Stärkung der Selbstorganisation aller Mitarbeitenden, Erhöhung der ``dynamic capabilities``

Kollektive Fallberatung, Einzelcoaching, Gruppencoaching

- Im Rahmen der kollegialen Fallberatung stehen Deine persönlich gemachten Erfahrungen als HR Coaches im Mittelpunkt. Im gemeinsamen Gespräch und in der Anwendung der kollegialen Fallberatung werden Lösungen für aufgetretene Schwierigkeiten und Herausforderungen entwickelt

- In einem persönlichen Einzelcoaching nehmen wir uns Zeit und Raum für Deine ganz eigenen Fragen. Gemeinsam mit einem unserer Ausbilder kannst Du Ideen und Antworten für individuelle Fragestellungen suchen

- Zu guter Letzt möchten wir alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer befähigen, sich im Sinne eines Netzwerks gegenseitig Hilfestellung zu geben und zu unterstützen

Abschlussarbeit zur Erlangung der Zertifizierung

Um die Zertifizierung zu erlangen, wirst Du Dich mit einer Methode, einem Modell oder einem Tool intensiv auseinandersetzen, dieses aufarbeiten und präsentieren

Weitere Details zum Ausbildungsprogramm „Certified Agile HR Coach“ findest Du in unserer Info-Broschüre.

Termine

– Modul 1: 21. und 22.10.2020

– Modul 2: 08. und 09.12.2020

– Kollegiales Coaching: 10.12.2020

– Modul 3: 16. und 17.02.2021

– Kollegiales Coaching: 18.02.2021

– Modul 4: 26. und 27.04.2021

– Teilnahme Agile HR Conference 2021: 28. und 29.04.2021 (voraussichtlich)

– Individuelles Coaching: zwei Stunden nach Vereinbarung

Coaches

Maike Trainerin

Maike
Goldkuhle

Maikes Stärke ist ihr langjähriger HR Background als Führungskraft in internationalen Unternehmen. Während dieser Zeit hat sie verschiedene Transformationen begleitet, internationale Teams geleitet und agile Strukturen, Instrumente und Rollen entwickelt.

Trainer Phillipp

Phillipp
Schwarz

Phillipp bringt als Coach und Trainer eine extrem gute Beobachtungsgabe mit. Er liebt es in seinen Führungsseminaren Wissen zu vermitteln und legt hierbei besonderen Wert auf die Teilnehmerzentrierung – wie es im agilen Kontext so typisch ist.

EINBLICKE