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Führungskräfteentwicklung bei Globetrotter Ausrüstung GmbH
Zusammen mit den HR Pioneers haben wir bei Globetrotter über ein knappes Jahr hinweg daran gearbeitet, unser Führungsteam neu auszurichten. Dabei haben wir unter anderem ein gemeinsames, wertebasiertes Führungsverständnis entwickelt und im Führungsalltag operationalisiert. Zudem entwickelten wir unseren Strategieprozess weiter, um unsere Vorhaben koordiniert und stringent umzusetzen.
Während der Begleitung durch HR Pioneers passten wir das Vorgehen immer wieder an unsere aktuelle Situation an und entwickelten kreative Lösungen für unsere Herausforderungen.
Aus einer Gruppe von sieben individuellen Führungskräften ist ein echtes Führungsteam entstanden, das empathisch, vertrauensvoll und zielorientiert zusammenarbeitet. Wir freuen uns auf alles, was kommt!
Andreas Vogler
CEO der Globetrotter Ausrüstung GmbH
Entwicklung und Umsetzung eines neuen HR Operating Models für die Landesbank Baden-Württemberg (LBBW):
“Neben hervorragenden fachlichen Kompetenzen zeichnen sich HR Pioneers durch Professionalität und Zuverlässigkeit im Umgang mit Kolleg:innen und allen relevanten Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen aus.”
Christine Neuberger
Leiterin Bereich HR.Personal der LBBW
Umsetzung einer Prozessorganisation im Personalbereich von Alnatura:
“Mit dem Ergebnis und dem gesamten Prozess sind wir außerordentlich zufrieden. Wir können HR Pioneers uneingeschränkt für die Begleitung von HR-Transformationen empfehlen.”
Alexander Hüge
Geschäftsführer der Alnatura Produktions- und Handels GmbH
Neues HR-Organisationsmodell für ppi (Consulting und Software für Banken und Versicherungen):
“Die Zusammenarbeit mit HR Pioneers war professionell und hat allen Beteiligten Spaß gemacht. Die Kolleg:innen von HR Pioneers haben uns mit ihrem Engagement methodisch sicher durch das Projekt geführt. Der Austausch war jederzeit unkompliziert, konstruktiv und zielorientiert.”
Annette Fink
Head of HR der ppi AG