It always seems impossible until it’s done: Unser Zukunftsbild einer hybriden Arbeitswelt

Susanne (Interne Kommunikation) und Dunja (OPE) sind in den letzten zwei Jahren stark zusammengewachsen, denn eine wesentliche Erkenntnis ist, dass Interne Kommunikation und HR an einem Strang ziehen müssen, um Transformationen erfolgreich zu begleiten. Offen und ehrlich berichten sie von ihrer Reise in hybride Arbeitswelten; von Erfolgserlebnissen ebenso wie von Niederschlägen und Widerständen. Sie erzählen von mutigen Experimenten und der Begleitung von Führungskräften in komplexen Zeiten. Sie geben Einblicke in ihre Interne Kommunikation, den Einsatz von Multiplikatoren und ihre Beteiligung der Mitarbeitenden.

Beide freuen sich auf einen lebendigen Austausch!

Dunja Böckling // Leiterin OPE // Börsenvereinsgruppe des dt. Buchhandels

Nach 25 Jahren operativer Personalarbeit und ungezählten Recruitings bin ich seit drei Jahren ganz und gar eingetaucht in musterbrechende Experimente und die Welt der Transformation – inklusive meiner eigenen. Ich würde es wieder tun!

Susanne Schneider // Managerin Interne Kommunikation // Börsenvereinsgruppe des dt. Buchhandels

Susanne ist als Expertin für Interne Kommunikation seit Beginn der hybriden Arbeitsweisen mit einem Turbobeschleuniger unterwegs. Sie moderiert souverän unsere internen Dialoge und organsiert Formate, die eine ortsunabhängige Vernetzung ermöglichen und für größtmögliche Transparenz und Offenheit sorgen.