Vom Monopolisten zum Angreifer – die externe und interne Transformation von XING
Lange war XING unangefochtener Platzhirsch im deutschsprachigen Raum, Wettbewerber:innen waren nicht in Sicht. Wie in vielen Branchen nutzen mittlerweile auch in diesem Markt internationale Tech Companies globale Skaleneffekte zu ihrem Vorteil. Wie schafft es XING als lokaler Tech Player, sich zu behaupten? Und was bedeutet das für die Unternehmenskultur von XING?
Dr. Sabrina Zeplin ist seit 2019 als Managing Director XING verantwortlich für das führende Job Netzwerk in DACH. Sie unterstützt dabei die über 21 Mio. Mitglieder dabei, so arbeiten zu können, wie es zu ihren persönlichen Lebensentwürfen und Wünschen passt. Auf dem Weg zu einem erfüllten Arbeitsleben bietet XING sowohl individuelle Inspiration und Orientierung in Bezug auf Potenziale und Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung, als auch konkrete Chancen für den nächsten beruflichen Schritt.
Vor ihrer Tätigkeit bei XING war Sabrina u. a. Geschäftsführerin der Otto Group data.works, die als Innovationslabor und Inkubator für daten- und KI-getriebene Anwendungen und Geschäftsmodelle für die Otto Group entwickelt. Gestartet hat sie ihre Karriere bei The Boston Consulting Group in Hamburg, wo sie Strategieprojekte in den Bereichen Konsumgüter, Handel und Medien geleitet hat.
