In einem komplexen Umfeld brauchen Organisationen wirksame Menschen mit starken Fähigkeiten. Die dafür notwendige Entwicklung wird durch Reflexion und lebenslanges Lernen gefördert. Durch die Verdichtung der Arbeit haben viele Menschen innerhalb von Organisationen zum einen das Gefühl zu wenig Zeit zur substanziellen Weiterentwicklung zu haben. Auf der anderen Seite sehen sie sich vielen Weiterbildungsmöglichkeiten gegenüber. Die Herausforderung besteht darin, das Gelernte innerhalb der Organisation nachhaltig wirksam werden zu lassen. Wie können wir unter diesen Bedingungen persönliche Entwicklung im Arbeitsalltag verankern und gleichzeitig ein lebendiges System auf Basis der Gemeinschaft schaffen?

In unserem Vortag bringen wir Dir unser Selbstverständnis und die Haltung unseres Entwicklungssystems FOX näher. Wir zeigen Dir, wie wir die Reise mit Neugierigen der WAYDO GmbH gestalten. Wir teilen Impulse, welche Dich unterstützen, Entwicklung in Deiner Organisation zu ermöglichen.




Neele Harmjanßen // Agile Coach // EWE NETZ GmbH

Neele Harmjanßen ist als Agile Coach bei der WAYDO GmbH, einer Tochtergesellschaft des EWE Konzerns, tätig.

Sie studierte Betriebswirtschaftslehre und Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Führung von Unternehmen und gesellschaftliche Organisation. Während des Masterstudiums nahm Neele begleitend an einem Coaching teil und kam zu diesem Zeitpunkt erstmals mit dem Thema Coaching in Berührung.

Neben dem Bachelorstudium beschäftigte sich Frau Harmjanßen bei der XING AG in Hamburg mit agiler Haltung und agilen Praktiken und lernte diese zu schätzen. In dieser Zeit hat sie sich nicht nur theoretisch im Studium mit agiler Organisationsentwicklung auseinandergesetzt, sondern wirkte auch bei der agilen Transition mit. Diese Erkenntnisse konnte sie bei der BTC AG sowohl im IT- als auch in Nicht-IT-Bereichen im Kontext von Training, Coaching und Beratung einsetzen. Sie ist großer Fan von Gewaltfreier Kommunikation sowie Sketchnotes und fördert mit großer Freude die Selbstorganisation einzelner Teams.



Dr. Tim-C. Bartsch // Entwicklungsleiter Kompetenzentwicklung // EWE NETZ GmbH

Dr. Tim-C. Bartsch ist Entwicklungsleiter Kompetenzentwicklung der EWE NETZ GmbH, der Infrastrukturtochter der EWE AG.

Nach dem Studium der Politikwissenschaft und der Rhetorik (M. A.) in Oldenburg und Tübingen promovierte er zur Europäischen Hochschulpolitik. Während des Studiums gründete er mit Studienfreunden den Debattierclub „Streitkultur e. V.“, einen der erfolgreichsten Clubs des Hochschuldebattierens. Im Staatsministerium Baden-Württemberg war er in der Pressearbeit und als Redenschreiber für den Ministerpräsidenten tätig.

Nach seinem Wechsel in die Energiewirtschaft beschäftigte er sich zunehmend mit den Themen persönliche Wirksamkeit, Organisationsentwicklung und Achtsamkeit und entwickelte gemeinsam mit vielen Engagierten die Lernarchitektur FOX. Am meisten lernt er von seiner Frau (Richterin) und seinen drei Kindern (11, 7, 5). Sein Mantra: Menschen beflügeln.