HR als zentraler Faktor in der agilen Transformation
Der Weg hin zu einer agileren Organisation erfordert Veränderungen in vielen Dimensionen des Unternehmens, die in direktem Bezug zum Handlungsfeld von HR stehen. HR kann daher in der agilen Transformation eine zentrale Rolle einnehmen, indem es der Treiber der Organisationsentwicklung wird und gemeinsam mit den agilen Stakeholdern der Organisation den Wandel vorantreibt. In diesem Beitrag möchten wir darstellen, wie wir bei der Visual Meta GmbH den Bereich „People“ und „Agile“ miteinander verknüpft haben, um gemeinschaftlich die nächsten Schritte in Richtung Agilität zu gehen.
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Director People mit einer Passion für die Begleitung von Organisationen auf dem Weg der agilen Transformation – für zufriedene Mitarbeiter und eine erfolgreiche Organisation.
Agile Coach und leidenschaftlicher Change Agent mit fundierten Erfahrungen in den Bereichen Lean Management, Scrum, Digitales Marketing, Extreme Programming und User Experience (UX).
