Design (Thinking) Doing im HR-Bereich – kreative Problemlösung mit SparkCanvas
Nicht nur für Designer, sondern auch für Mitarbeiter im Personalbereich ist es wichtig, Herausforderungen durch kreative Ansätze nutzerorientiert zu lösen. Bei der LBBW nutzen wir hierzu u. a. die Design-Methode SparkCanvas.
SparkCanvas ist eine effektive Design-Methode, um konkrete Ideen und Lösungen innerhalb eines Tages zu entwickeln und greifbar zu machen. Wir haben die neue Design-Thinking-Methode bereits mehrfach erfolgreich eingesetzt, um u. a. im HR-Bereich Prozesse neu zu denken und weiterzuentwickeln.
Die Vorteile von SparkCanvas sind:
- Ideenentwicklung durch Inspiration aus anderen Bereichen (Cross-Inspiration)
- Greifbarmachung der Ideen durch verschiedene Prototypingformate
- ein klar strukturiertes eintägiges Workshopformat
In einem Impulsvortrag stellen wir die SparkCanvas-Methode und ein konkretes Anwendungsbeispiel aus dem Personalbereich der LBBW vor. Anschließend geben wir Dir in einer interaktiven Q&A Session Antworten auf Deine Fragen.
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Als Agile Coach unterstützt Anastasia Teams aus anderen Bereichen, für aktuelle Herausforderungen und Fragestellungen kreative Lösungsansätze zu generieren. Dies geschieht in Design Thinking-Workshops anhand der SparkCanvas-Methode. Des Weiteren ist sie Product Owner für eine App im Digitalisierungsprojekt der LBWW (Entwicklung eines digitalen Portals für Unternehmenskunden).
Laura Groß bringt jahrelange Erfahrungen als Lean Expertin mit. Zudem ist sie aktuell Agile Coach und Team Coach bei der LBBW.
Als Service Designer begleitet Sebastian F. Müller cross-funktionale Teams bei der Entwicklung digitaler Produkte und innovativer Geschäftsmodelle. Während seiner Arbeit mit Technologie-Startups, wie z.B. CleanAI, und Konzernen, wie Daimler, hat er die Ideation-Methode SparkCanvas entwickelt, um schneller und effektiver neue Ideen zu kreieren.
