Agile HR Conference 2012

 

Mittlerweile ist Scrum zu einem Thema außerhalb der Softwareentwicklung geworden. Auf vielen Konferenzen der Scrum Community werden immer wieder Themen der Personal- und Organisationsentwicklung diskutiert, weil die Herausforderungen in agilen Unternehmen weit über die Softwareentwicklung hinaus gehen. Vor allem das Personalmanagement ist in vielen verschiedenen Facetten bezüglich der Auswirkungen von Scrum betroffen.

Aufgrund der vielen Anfragen auf Konferenzen sowie aus unserem Netzwerk, ist die Idee entstanden, eine Plattform zu schaffen, auf der sich Personaler zu agilen Themen, agilem Personalmanagement und “best practices” in agilen Organisationen austauschen können.

Die Basis der Konferenz stellt für uns der Austausch rund um das Thema Agilität und HR dar. Um den Teilnehmern sowohl einen Erfahrungsaustausch und Kompetenzaufbau zu ermöglichen, werden wir unter anderem offene Diskussionsrunden und Kurzvorträge nutzen, um gemeinsam an den Inhalten zu arbeiten.

Inhaltlich ging unter anderem um folgende Fragen:
– Wie müssen HR Instrumente in einem agilen Umfeld aussehen (z.B. Beurteilungssysteme, Vergütungssysteme, etc.)?
– Wie kann HR das agile Mindset und die Werte wie Selbstverantwortung und Selbstorganisation fördern und in der Unternehmenskultur verankern?
– Wie kann HR den Change in der Softwareentwicklung unterstützen?
– Wie kann HR Führungskräfte in diesem Kontext besser beraten und ausbilden? – Wie kann HR selbst agiler werden und selbst evtl. agile Methoden nutzen?

Die Zielgruppen
Die Konferenz richtet sich an Personalreferenten, HR-Manager, Personalleiter (u.ä.) sowie an Geschäftsführer und Vorstände, die für das Personalmanagement in Ihren Unternehmen Verantwortung übernehmen.

Ort
Osman30 im Köln Turm/ Media Park (http://www.osman-cologne.de/)

 

Diese Unternehmen sind bereits dabei

Das Programm


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