Nina Zeppenfeld
Consultant

Über Nina Zeppenfeld

Bereits während ihres Bachelor Studiums der Wirtschaftspsychologie in Köln beschäftigte Nina sich schwerpunktmäßig mit Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Personalentwicklung und wendete ihr theoretisches Wissen in externen, praxisbezogenen Projektstudien auf Fragestellungen des Unternehmensalltags an. Berufserfahrung sammelte sie im internen HR Bereich der Aktion Mensch e.V. rund um die Themen Personalentwicklung, Assessment Center, Konzeption und Projektmanagement. Während und nach ihres Master Studiums der Wirtschaftspsychologie in Köln unterstütze sie die HR Pioneers als Werkstudentin und erarbeitete im Rahmen ihrer Masterthesis in Zusammenarbeit mit den Pioneers ein agiles Haltungsmodell, welches förderliche Haltungen von Mitarbeiter/innen für das Arbeiten im agilen Umfeld thematisiert.

Seit 2017 verstärkt Nina das HR Pioneers Team in der Entwicklung neuer Ideen und Innovationen, um Personal- und Organisationsentwicklung agil zu denken und umzusetzen. Dabei unterstützt sie sowohl bei Buchprojekten und Artikeln, als auch bei der Entwicklung neuer Trainings, Diagnostik-Projekten und agilen Workshops.