Über Gabriele Dreilich
Gabriele war lange Jahre in verschiedenen HR-Funktionen, u.a. bei der Telekom, unterwegs. Dabei lernte sie kennen, was Transformation heißt: Von einer Personalorganisation mit generalistischen Personalreferent:innen über das HR BP Modell bis hin zur agilen HR Organisation – Gabriele hat alles persönlich erlebt und hat zunehmend mehr die HR Organisation in verantwortlichen Rollen mitgestaltet. So war sie selbst als leitende HR BP tätig, hat auf nationaler als auch internationaler Ebene gearbeitet und übernahm schließlich die Projektleitung für die agile Transformation von HR bei der T-Systems. Mit agilen Arbeitsweisen und Strukturen ist sie seit 2014 vertraut, als in einer neu gegründeten Einheit plötzlich mit Scrum & Co auch die Notwendigkeit der anderen Arbeitsweise Einzug hielt und dies u.a. auch mit Betriebsräten verhandelt werden musste.
Davor war sie in der außerschulischen Bildungsarbeit tätig und neben dem, dass sie bereits damals stark an Veränderungen in Schule und Jugendarbeit gearbeitet hat, war ihr die Wanderung zwischen den Welten sowie die Horizonterweiterung immer sehr wichtig.
Seit 2022 ist Gabriele als HR-Expertin im HR Pioneers Team. Besondere Leidenschaft entwickelt sie in Transformationen, wenn Dinge „nicht mehr passen“ und wenn Kunden spüren, dass sich was verändern muss. Dabei ist ihr wichtig, Seite an Seite mit dem Kunden dem ‚Schmerz‘ auf den Grund zu gehen.
Sie ist davon überzeugt, dass Organisationsstrukturen und das Reden, das Verhalten und Denken von Menschen in dieser Organisation sich gegenseitig bedingen und dass es einen Blick auf das Gesamte braucht, um eine gewünschte Veränderung – was mehr ist als ein ‚Pflaster‘ – nachhaltig zu erzielen. Dabei ist ihr wichtig, die Veränderungen mit Augenmaß und passgenau gemeinsam mit dem Kunden sinnvoll umzusetzen.
Es macht ihr Spaß, beständig an der Veränderung zu arbeiten – aber nicht nur für sich allein: Wichtig ist ihr die Förderung einer innovationsfreudigen Unternehmenskultur, in der sich alle gemeinsam weiterentwickeln.
Pionier zu sein, bedeutet für mich …
„… Veränderungen mutig gemeinsam mit den Kunden anzugehen und dabei durchaus auch mit unaufdringlicher Hartnäckigkeit, auch wenn es mal ‚hakt‘, dranzubleiben.“
Gabriele Dreilich