In einer agilen Transformation beschreibt das Zukunftsbild kurz und knapp, wie sich eine Organisation die zukünftige Zusammenarbeit vorstellt. Dabei handelt es sich um ein Ideal, das dauerhaft Ansporn bietet, an sich zu arbeiten. Es bildet den kulturellen Nordstern für die agile Transformation.
Das Zukunftsbild ist sinnstiftend, gibt Orientierung für das Verhalten aller Mitarbeitenden und inspiriert zu konkreten Zielen, Strategien und operativen Experimenten.
Charakterisierende Bestandteile können bspw. Werte, Prinzipien, Leitsätze oder Bilder sein.
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Kann diese Definition nicht für jede Form der Transformation gelten?
Hallo MO,
auf den ersten Blick würde ich Dir zustimmen. Und ich freue mich, wenn Dir die Definition auch in anderen Kontexten einen Nutzen liefert. Das zu beurteilen würden wir aber gerne anderen überlassen, denn wir sind vor allem Expert:innen für AGILE Transformationen.
Viele Grüße
Jenni