

Die öffentliche Verwaltung steht vor großen Herausforderungen: Die Aufgabenflut wächst, während Zeit, Geld und Personal knapp sind. Gleichzeitig erfordert der Wandel der Arbeitswelt flexibles und innovatives Handeln – oft in einem engen Rahmen.
Wie gelingt es, diese Herausforderungen zu meistern?
- Wandel aktiv gestalten – Neue Methoden und Arbeitsweisen erfolgreich umsetzen
- Fach- und Hierarchiegrenzen überwinden – Synergien nutzen und voneinander lernen
- Fokus bewahren – Effektiv arbeiten trotz knapper Ressourcen
- Führen auf Distanz meistern – Teams erfolgreich in hybriden Arbeitsmodellen begleiten
- Effiziente Meetingkultur etablieren – Zusammenarbeit stärken und Zeit sinnvoll nutzen
Zielgruppe
- Mitarbeitende in der öffentlichen Verwaltung, die offen für Veränderungen sind.
- Menschen, die den Austausch und die Vernetzung mit Kolleg:innen aus anderen Verwaltungen suchen.
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