KI verändert in rasantem Tempo, wie wir arbeiten, entscheiden und zusammenarbeiten. Für Dein Unternehmen stellt sich damit eine sehr konkrete Frage: Wie gestaltest Du diesen Wandel so, dass Deine Organisation daran wächst, statt wertvolle Energie und Ressourcen zu vergeuden?
Du willst Deine Organisation im KI-Zeitalter performant gestalten und dafür vielfältige Perspektiven und Einblicke zum Lernen finden? Dann bist Du bei der OXC 26 am 18. November 2026 in Köln in bester Gesellschaft. Gemeinsam mit Gleichgesinnten denken und entwickeln wir diesen Wandel einen konkreten Schritt weiter.
Im Mittelpunkt steht Organisational Performance, die Fähigkeit, in einer widersprüchlichen Welt die richtigen Dinge zu tun und diese Dinge richtig zu tun. Gerade im KI-Zeitalter zeigt sich, dass Zukunftsfähigkeit nicht allein an neuen Tools hängt. Entscheidend ist, wie Organisationen gestaltet sind: wie Verantwortung verteilt wird, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Zusammenarbeit gelingt und wie Wertschöpfung organisiert ist.
KI ist dabei Hebel und Prüfstein zugleich. Sie eröffnet neue Spielräume für Fokus, Analyse und Zusammenarbeit. Zugleich macht sie sichtbar, wo Rollen unklar sind, Entscheidungslogiken nicht tragen und das Operating Model nicht mehr zu den Anforderungen der Gegenwart passt.
Mit der OXC 26 schaffen wir Raum, genau diese Fragen gemeinsam zu vertiefen. Wir richten den Blick auf das Zusammenspiel von Organisationsdesign, Führung, Steuerung und Zusammenarbeit. Und darauf, wie daraus im KI-Zeitalter echte Wertschöpfung entsteht.
Die Vorträge, Sessions und Dialogräume bieten unterschiedliche Blickwinkel, Einblicke und Herangehensweisen unter einem gemeinsamen Themen-Dach:
- KI-Transformation: Wie Du KI im Unternehmen als integralen Teil Deines Operating Models verankerst.
- KI im BI-Bereich: Wie datenbasierte Evidenz Analyse, Steuerung und Entscheidungsqualität verändert.
- Team-Performance im KI-Zeitalter: Wie Teams mit KI wirksamer zusammenarbeiten, ohne sich in Tools, Zuständigkeiten und Abstimmung zu verlieren.
Dazu kommen interaktive Arbeitsphasen und Raum für Austausch mit Menschen, die vor vergleichbaren Fragen stehen wie Du. Die OXC 26 richtet sich an Bereichsleiter:innen, Geschäftsführende, Organisationsentwickler:innen und alle, die unabhängig von der Bezeichnung Verantwortung für Steuerung, Zusammenarbeit und Performance tragen.
Mit einer Teilnahme an der OXC 26 entscheidest Du Dich für mehr Orientierung und konkrete Ansätze für die Gestaltung Deiner Organisation.
Komm nach Köln zur OXC 26, gestalte mit und bring Deine Organisation einen Schritt weiter!
Wann & Wo
18. November 2026 in Köln
Zielgruppe
- Für alle, die Verantwortung für wirksame Zusammenarbeit und organisationale Entwicklung tragen – insbesondere aus C-Level, Strategie, Organisationsdesign und HR.
- Für Menschen, die Organisation nicht verwalten, sondern sie aktiv mit Leben füllen wollen.
Du hast noch Fragen? Rufe uns an oder schreibe uns eine Nachricht.
Wer im November mitdenkt!
Die ersten Impulsgeber:innen der OXC 26
OTTO, Speira, Profi-Sport und Organisationsentwicklung zeigen unterschiedliche Wege zu organisationaler Performance im KI-Zeitalter. Programm und Inhalte bleiben bewusst beweglich – damit die OXC 26 aufgreift, was Organisationen bis November wirklich bewegt.
Andreas Frenkler
Vice President Business Intelligence
OTTO
VORTRAG | Die Transformation der Business Intelligence Organisation bei OTTO
Henry Martens
ehemaliger Profi-Sportler im Eishockey
INTERVIEW | High Performance im Profi-Sport – was wir im Business davon lernen können
Miriam Seifert
Senior Management Consultant
HR Pioneers
INTERAKTIV | Kleine Hebel, große Wirkung – wie wir gezielt Veränderungen herbeiführen
Dr. Thomas Pirlein
Group CIO
Speira
INTERAKTIV: | Do’s und Don’ts einer KI-Transformation
Tillmann Seidel
Management Psychosoph
HR Pioneers
KEYNOTE | Schneller in die falsche Richtung – KI, Organisational Performance und die Frage vor den Tools
Prof. Dr. Stephan Fischer
Personal & Organisation
Hochschule Pforzheim
VORTRAG | Spannungsfelder auf dem Weg zur organisationalen Performance
André Häusling
Gründer & Geschäftsführer
HR Pioneers
PODIUMSDISKUSSION | Organisational Performance im KI-Zeitalter
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Die OrganisationsEntwicklung (ZOE) inspiriert seit über 40 Jahren Menschen, die Veränderungen gestalten – von Unternehmensberaterinnen bis zu Change Managerinnen. Mit praxisnahen Fallstudien, fundierten Analysen und erprobten Methoden liefert ZOE wertvolles Wissen aus Forschung und Praxis, das direkt in der Organisations- und Personalentwicklung angewendet werden kann.
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