Am 28. Mai fand unser Pioneers Meetup bei STRATO in Berlin statt. Es ging um das Buzzword Agilität und überflüssige Führungskräfte.
Wie sehr interessieren sich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Topsharing? Und welcher Zusammenhang besteht zwischen ihrem Interesse und ihrer individuellen Persönlichkeit? Diese Fragen untersuchte Esther Himmen in Ihrer Masterarbeit.
Was ist KAI? Wie funktioniert HR bei der DB ohne Hierarchien? Wie sieht die agile Reise bei der DB aus? Wenn Du mehr wissen willst, dann lies weiter!
Iterative Führung bei der Bundeswehr? Ob und wie das zusammenpasst berichtet Dr. Philipp D. Schaller in seinem Vortrag.
Der Vortrag, den wir Euch heute vorstellen wollen, liefert Inspiration für Eure Arbeitspraxis aus einem ganz anderen Umfeld. Wir freuen uns sehr, dass Margret Rasfeld Ihre Ideen zur Bildung der Zukunft mit uns auf der Konferenz teilen wird!
Bei diesem Pioneers Meetup begleitete uns das Buzzword Agilität.
Wenn das Team über den Weg und den Ablauf der agilen Transformation entscheidet, selbstorganisiert seine Aufenthalte an einzelnen Orten bestimmt, was ist dann die Aufgabe des agilen Reisebegleiters? Dieser Frage wollen wir in diesem Blogeintrag nachgehen. Damit möchten wir Dir anhand der fünf Level unseres Pioneers Trafo-Modells den Weg von traditioneller zu agiler Führung zeigen und damit Deinen eigenen Weg erleichtern.
Der zweite Praxisimpuls der Agile HR Conference kommt von Thorsten Reitz, Head of Product, Development & Operations bei TUI.
Ab sofort stellen wir Euch die Praxisimpulse der Agile HR Conference vor. Heute beginnen wir mit Marco Luschnat, CEO, der Ministry Group.
Motivierte Mitreisende bringen sich ein, sie stellen sich Herausforderungen und brennen für Agilität. Sie schöpfen all ihr Potential aus, um weiterzugehen. Unserer Meinung nach sind das perfekte Crew-Mitglieder. Ihre Motivation entscheidet, ob Ihr Euer Ziel trotz Stolpersteinen oder Turbulenzen erreicht. Doch was braucht es, um Deine Mitreisenden zu motivieren? Was ZIEHT Euch Richtung Agilität?