Der HR Pioneers Blog

Vortrag der Bundeswehr auf der Agile HR Conference 2018

Iterative Führung bei der Bundeswehr? Ob und wie das zusammenpasst berichtet Dr. Philipp D. Schaller in seinem Vortrag.

Vortrag Schule im Aufbruch auf der Agile HR Conference 2018

Der Vortrag, den wir Euch heute vorstellen wollen, liefert Inspiration für Eure Arbeitspraxis aus einem ganz anderen Umfeld. Wir freuen uns sehr, dass Margret Rasfeld Ihre Ideen zur Bildung der Zukunft mit uns auf der Konferenz teilen wird!

HR Pioneers Events

Pioneers Meetup bei AOE in Wiesbaden

Bei diesem Pioneers Meetup begleitete uns das Buzzword Agilität.

Blog

Agiler Reisebegleiter – Wer führt eigentlich wen? Und wie?

Wenn das Team über den Weg und den Ablauf der agilen Transformation entscheidet, selbstorganisiert seine Aufenthalte an einzelnen Orten bestimmt, was ist dann die Aufgabe des agilen Reisebegleiters? Dieser Frage wollen wir in diesem Blogeintrag nachgehen. Damit möchten wir Dir anhand der fünf Level unseres Pioneers Trafo-Modells den Weg von traditioneller zu agiler Führung zeigen und damit Deinen eigenen Weg erleichtern.

HR Pioneers Events

Vortrag von TUI auf der Agile HR Conference 2018

Der zweite Praxisimpuls der Agile HR Conference kommt von Thorsten Reitz, Head of Product, Development & Operations bei TUI.

HR Pioneers Events

Vortrag von Ministry auf der Agile HR Conference 2018

Ab sofort stellen wir Euch die Praxisimpulse der Agile HR Conference vor. Heute beginnen wir mit Marco Luschnat, CEO, der Ministry Group.

Blog

Die agile AnZIEHungskraft – PULL und andere agile Prinzipien

Motivierte Mitreisende bringen sich ein, sie stellen sich Herausforderungen und brennen für Agilität. Sie schöpfen all ihr Potential aus, um weiterzugehen. Unserer Meinung nach sind das perfekte Crew-Mitglieder. Ihre Motivation entscheidet, ob Ihr Euer Ziel trotz Stolpersteinen oder Turbulenzen erreicht. Doch was braucht es, um Deine Mitreisenden zu motivieren? Was ZIEHT Euch Richtung Agilität?

Blog

Haben wir genügend Treibstoff? – Interne Treiber identifizieren

Dass viele Organisationen den Drang verspüren, sich verändern zu müssen, ist keineswegs ausschließlich auf äußere Umstände, also externe Treiber, zurückzuführen. Auch aus sich selbst heraus steigt der Druck. In diesem Blogeintrag beschreiben wir die häufigsten internen Treiber. Kannst Du Dich und Deine Organisation wiederfinden?