Agile HR

Beyond Agile: pioneers meetup bei inovex in Köln

Am 04.04.2019 trafen wir uns wieder zu einem pioneers meetup. Diesmal auf dem schönen Carlswerk Gelände in Köln bei inovex. Hier stand alles unter dem Motto „lernen und vernetzen“.

New Work Design Thinker

Design Thinking: Rahmenwerk mit Wirksamkeit

„Jetzt machen die HR Pioneers auch dieses Design Thinking-Ding? Springen auf den Zug auf?“ Ja und nein! Tatsächlich bieten wir Dir ein Design Thinking-Training und ein eigenes pioneers.frame an. Allerdings beschäftigen wir uns schon lange mit dieser bekannten wie bewährten Methode und möchten sie gemeinsam mit Dir auf andere Kontexte anwenden.

Blog

Wandern, Wellness und Visionen

Stichwort Wahrnehmung: Auch wenn ein Haufen Menschen eigentlich ein und dasselbe erleben — wie etwa ein viertägiges Lab — werden sie dennoch ganz unterschiedlich darüber berichten. Wir wollten das mal ausprobieren, was bei uns dabei herauskommt. Hier also jetzt: ein Januar-Lab — drei Menschen, drei Blickwinkel.

New Work Design Thinker

Design Thinking in und für HR?!

Du denkst, Design Thinking und HR passen nicht zusammen? Warum wir glauben, dass das sehr wohl passt!

Agile Transformation

Das böse A-Wort: Ist Agilität Auslauf- oder Zukunftsmodell?

Während Unflätigkeiten mittlerweile State-of-the-f*ing-Art sind, nehmen Buzzwords mehr und mehr ihre gesellschaftlich geächtete Stellung ein. Vorneweg das Un-Wort “Agilität”. Die Inhalte, die der Begriff umfasst, bleiben dabei natürlich auf der Strecke. Ist das einfach folgerichtig, weil es sowieso immer nur um heiße Luft ging – oder verbauen wir uns damit einen möglichen Weg in die Zukunft?

Agile HR

So war unser erster HR Co-Creation Day

Als Masterstudierende der Hochschule Pforzheim im HR Pioneer Design Thinking-Workshop beeindruckende HR-Prototypen gebaut hatten, kam André die Idee: Wir müssen sie mit Unternehmensvertretern zusammenbringen! So entstand der erste HR Co-Creation Day der HR Pioneers mit der Hochschule Pforzheim. Und da entstanden aus dem Zusammenspiel mit Menschen der DB Vertrieb, ADG und ERGO direkt wiederum erfolgversprechende Ansätze für HR-Strukturmodelle, auf denen sich nun aufbauen lässt.