Herausforderungen

Die 5 größten Herausforderungen von HR

Bis vor kurzem kam man als Berater ganz schön rum. Und jetzt sorgen Telefon und Videokonferenz für starken Austausch. Da hört man so einiges und kann sich ein Bild machen. André teilt mit Dir die aktuell wichtigsten Herausforderungen von HR.

Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“

Neues Buch: Der Weg zur agilen HR-Organisation

Endlich ist es vollbracht: unser Buch mit neuem HR-Reifegradmodell und Berichten aus Unternehmen wie SAP, Telekom, Bosch, Ministry Group und metafinanz zu allen HR-Wertschöpfungsbereichen und der HR-Organisation selbst. Heißer Scheiß! Echt, ey!

Remote Challenge – Beispiel

Remote Challenge: Mach mit!

Unsere Agile Challenge hat ein digitales Schwesterchen bekommen: Am 6. April geht die Remote Challenge an den Start. Mir ihr lässt sich auch im Homeoffice arbeiten und lernen. Bist Du dabei?

Till gibt Tipps

Agile-Coach-Ausbildung jetzt remote!

Maike und Nora haben ihr erstes Online-Training durchgeführt: mit Erfolg! Dies ist ein wichtiger Schritt für den Erhalt unseres Unternehmens – und die Sicherung unserer Unterstützung für unsere Kundschaft. Maike teilt hier ihre Erfahrungen und Tipps.

HR Pioneers: Multitasking in der Krise

5 Homeschooling-Tipps und 1 Canvas für Dich

Esthers Fazit nach einer Woche Corona-Homeoffice: Unsere PO Marketing berichtet von einer Achterbahnfahrt ohne Sicherheitsbügel. Firma retten mit zwei Kindern im Homeoffice zehrt an den Nerven, bringt aber gute Homeschooling-Tipps hervor. Als Goodie obendrauf gibt es hier ein Ideen-Canvas für Dich zum Download.

Lockdown Pioneers Oase

Emosis statt Emojis

Die Mitarbeiterin verspürt zunehmend Aggressionen hinsichtlich der Anzahl der Meetings und der damit verbundenen Bildschirmzeit. Aber auch Milde macht sich breit – die Emosis sind am Start!

Spielkasse

New Pay: Wie sieht das Gehalt der Zukunft aus?

Dass sich Arbeitswelten rasant ändern, dürfte inzwischen überall bekannt sein. Bestehende Muster, egal ob in der Aufbauorganisation, der Mitarbeiterführung oder eben auch beim Thema Bezahlung, die sich in komplizierten Welten als erfolgreich gezeigt und bewährt haben, kommen an ihre Grenzen.