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Onboarding bei den Pionieren im Selbsttest (Teil 3)

In der Literatur ist es ein Stilmittel, das Ende einer Geschichte bereits am Anfang vorwegzunehmen, damit der Leser sich ganz auf die Entwicklung konzentrieren kann. Also sei hier bereits gesagt: Auch das dritte Resonanzgespräch verlief beidseitig zufriedenstellend und mit Happy End. Die Probezeit ist vollbracht, Home Run.

1. Agile Executive Summit

Unser erster Agile Executive Summit ist erfolgreich vollbracht: 20 Vorstände und Geschäftsführer tauschten sich am 21. November in Frankfurt a. M. zu agilen Herausforderungen aus, rückten Stühle und brachten das Bild der gläsernen Decke zum Wanken.

Onboarding bei den Pionieren im Selbsttest (Teil 2)

Was denkt sich so ein Mitarbeiter eigentlich? Das ist oft die Frage, die Personalern nicht beantwortet wird. Daher machen wir das hier mal transparent: Wie kommt agiles Onboarding bei unserer neuen Kollegin Wiebke an? Der zweite Teil der Enthüllung.

Onboarding bei den Pionieren im Selbsttest (Teil 1)

Was denkt sich so ein Mitarbeiter eigentlich? Das ist oft die Frage, die Personalern nicht beantwortet wird. Daher machen wir das hier mal transparent: Wie kommt agiles Onboarding bei unserer neuen Kollegin Wiebke an? Ein Erfahrungsbericht in vier Teilen.