„Verdammt nochmal! – wer führt denn hier…?“ – Vortrag von Winald Kasch, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

In einer Woche ist es schon soweit: mitten in Köln werden wir die zweite Agile HR Conference veranstalten – rund um das Thema „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“. Wir freuen uns schon sehr auf den Beitrag von Winald Kasch, ehemaliger Geschäftsführer der FORTIS AG, der uns zu der Überschrift „Verdammt nochmal! – wer führt denn hier…?“ auf eine spannende Reise mitnehmen wird. Lassen Sie sich von seinen Erkenntnissen, Erlebnissen mit auf die Reise eines Unternehmens nehmen, welches seit 2010 agile Pfade beschreitet. Kurzbeschreibung Inhalt: 2010 haben wir als Unternehmen beschlossen „agil“ zu werden. Unsere…

„Agile in Practice – ein Realitätscheck aus Managementperspektive“ – Key Note von Michael Mertens, iDev GmbH, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Dank seiner langjährigen Erfahrung als Softwareentwickler und in seiner Position als Geschäftsführer der iDev GmbH bietet Michael Mertens wertvolle Einblicke in die Chancen und Risiken agiler Unternehmensführung. Anhand seines Vortrags nimmt er uns auf die Reise mit zu dem Thema: „Agile in Practice – ein Realitätscheck aus Managementperspektive“ Kurzbeschreibung Inhalt: Bereits früh in seiner Karriere hat Michael Mertens die Erfahrung gemacht, dass in vielen Unternehmen wenig produktiv, wenig effizient und z.T. mit wenig Freude Software entwickelt wurde. Das 2001 veröffentlichte Agile Manifest sprach Herrn Mertens sofort an. Seitdem verfolgt er die Umsetzung der agilen Werte und Prinzipien – zunächst als…

„Vom König im Affenstall und Tanzbären im Zirkus – Was benötigen Mitarbeiter in agilen Umfeldern für Führungskräfte“ – Vortrag von Rouven Schäfer, DocCheck AG, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Ist es der Alpha Affe, den wir als Führungskraft benötigen? Sind die Mitarbeiter die Tanzbären oder sogar trotteligen Bären, die es zu führen gilt? Oder wie sieht morgen die Führungsrolle in einem agilen Umfeld aus? Darüber referiert und diskutiert Rouven Schäfer, Leiter HR bei der DocCheck AG in Köln: „Vom König im Affenstall und Tanzbären im Zirkus – Was benötigen Mitarbeiter in agilen Umfeldern für Führungskräfte“ Kurzbeschreibung Inhalt: „Command and Control“ als Führungsstil hat ausgedient. Doch welche Anforderungen werden an moderne Führungskräfte in agilen Umfeldern gestellt? Wie wird man solch eine Führungskraft? Wie radikal müssen wir Führung umdenken und wie…

„Machen wir doch schon immer so! Führung neu leben – Ein Bericht aus der Praxis“ – Vortrag von Bernd Klumpp, Deutsche Telekom AG, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Dass auch Konzerne sich das Thema Agilität auf die Fahne schreiben können, zeigt der Vortrag von Bernd Klumpp, Leiter Agility Capability Management, bei der Deutschen Telekom AG. In seinem Vortrag und anschließender Diskussionsrunde nimmt er uns zu folgendem Thema mit auf die Reise und lädt zum Mitdiskutieren ein: „Machen wir doch schon immer so! Führung neu leben – Ein Bericht aus der Praxis“ Kurzbeschreibung Inhalt: Wir haben im letzten Jahr eine Initiative mit Commitment und Einbindung des Managements gestartet, um unser (neues) Führungsverständnis in einem agilen Umfeld gemeinsam zu erarbeiten. Dies erfolgte in einem interdisziplinären Team über alle Hierarchie-Ebenen, das…

„Die Unternehmenskultur als Schlüssel zum agilen Unternehmen“ – Vortragsthema von Christian Kreutzer, gocept gmbh und co. kg, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Dieses Vortragsthema der zweiten Agile HR Conference widmet sich den Einflüssen von Agilität auf die Unternehmenskultur. Christian Kreutzer, Geschäftsführer und Gründer der gocept gmbh & co. kg wird uns auf Basis seiner langjährigen Erfahrungen hierzu auf eine spannende Kulturreise mitnehmen: „Die Unternehmenskultur als Schlüssel zum agilen Unternehmen.“ Kurzbeschreibung Inhalt: Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur. Doch wo sind die notwendigen kulturellen Gemeinsamkeiten, wenn es um die erfolgreiche Entwicklung nach agilen Grundsätzen geht? Unter welchen Vorzeichen steht eine starke Ausprägung von Hierarchie, Wettbewerb und Leistungsmotivation? Was bedeutet das für die Führung in einem agilen und von Selbstorganisation geprägtem Umfeld? Können wir…

eBook „Recruiting 3.0“

Das eBook „Recruiting 3.0 – ein Wegweiser auf der Suche nach agilen Spezialisten“ soll insbesondere Unternehmen, die Agilität in ihren täglichen Arbeitsprozessen umsetzen, darin unterstützen die für sie richtigen Mitarbeiter zu finden und auszuwählen. Commitment, Fokus, Offenheit, Mut und Respekt sind die grundlegenden Werte von Scrum. Werte, die sowohl seitens des Unternehmens als auch seitens der Mitarbeiter umgesetzt sowie gegenseitig eingefordert werden. Werden diese Eigenschaften speziell auf Human Resources übertragen wird deutlich, dass Mitarbeiterorientierung, Commitment, Pragmatismus bzw. Fokussierung sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit elementare Bausteine sind, die im agilen Umfeld Berücksichtigung finden müssen – in allen Prozessen, zu jeder Zeit. Somit auch…

„Entwicklung und Einführung eines Fachkarriere-Modells für agile Mitarbeiter“ – Vortrag von Oliver Zilken, iDev GmbH, und André Häusling, HR Pioneers GmbH, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Und hier folgt auch schon ein weiteres Vortragsthema der Agile HR Conference, gehalten von Oliver Zilken, Leiter Agile Softwarentwicklung der iDev GmbH und von André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH: „Entwicklung und Einführung eines Fachkarriere-Modells für agile Mitarbeiter.“ Kurzbeschreibung Inhalt: Der Vortrag handelt davon, wie in der iDev GmbH ein Modell für die Fachkarriere von agilen Mitarbeitern (Software-Entwickler, ScrumMaster, Product Owner) entwickelt und eingeführt wurde. Anhand von praktischen Beispielen wird veranschaulicht, was bei der Entwicklung eines solchen Karrieremodells in agilen Unternehmen beachtet werden muss, und welche Probleme aufkommen können. Ein wichtiger Teil des Vortrags behandelt das Change Management bei…

Go hard… or go home. Von der agilen Softwareentwicklung zur agilen Unternehmenskultur. – Vortrag von Michael Treiling, codecentric AG, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Die ersten Vortragsthemen der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln stehen nun fest. Wir sind von den eingereichten Themen begeistert und freuen uns sehr diesen Tag mit Ihnen zu verbringen und Erfahrungen und Wissen auszutauschen. Unter der Konferenzüberschrift „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“ können Sie sich auf den Vortrag von Michael Treiling, Leiter Personal bei Codecentric freuen: „Go hard… or go home. Von der agilen Softwarentwicklung zur agilen Unternehmenskultur. Ein Erfahrungsbericht.“ Kurzbeschreibung Inhalt: Als Experte für individuelle Software-Entwicklung ist die codecentric AG ein Vordenker für agile Software-Entwicklung und innovative Technologien in Deutschland.…

Start des Call for Paper für die zweite Agile HR Conference in Köln

Im April findet die zweite Agile HR Conference in Köln statt und der Call for Paper ist nun eröffnet. Das übergeordnete Thema der Konferenz lautet „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“   Im Rahmen dieses Themenschwerpunktes sollen beispielsweise folgende Fragestellungen fokussiert werden: – Welche Werte sind bei agiler Führung wichtig? – Wie verankere ich diese in der Organisation? – Wie sieht ein agiler Feedback Prozess aus? (Feedbacksysteme wie 180° und 360°) – Wie funktioniert ein agiles Zielvereinbarungs- und Bonussystem als Führungsinstrument? – Wie finde ich Führungskräfte mit agilem Mindset? – Wie kann eine Karriereentwicklung für…

Scrumjobs Relaunch – jetzt Stellenanzeigen auf scrumjobs.com buchen

Unser Vorsatz für das neue Jahr? Ihre Wünsche noch besser zu erfüllen! Vor diesem Hintergrund waren wir tätig und haben das Angebotsrepertoire unserer Marke Scrumjobs erweitert: Ab sofort können Sie auf der überarbeiteten website von scrumjobs.com Stellenanzeigen schalten, um zielgerichtet nach agilen Experten für Ihr Unternehmen zu suchen! Dafür haben wir das erste Jobboard Deutschlands eingerichtet, welches sich ausschließlich um agile Köpfe dreht. Egal ob Scrum Master, Product Owner, Entwickler, Freiberufler oder andere Mitarbeiter mit agilem Mindset – über uns werden Sie garantiert fündig! Sind Sie Srum Master, Product Owner und wollen endlich Ihr Potenzial in einem agilem Unternehmen einsetzen? Oder suchen…