“Fangt an HR komplett anders zu denken!“ HR Pioneers auf dem Haufe Talentmanagement Gipfel 2015

Spuren hinterlassen – André Häusling wurde auf dem Haufe Talent Management Gipfel zu einem der 40 führenden Köpfe ausgezeichnet. Was es damit auf sich hat und was das mit Helmut Schmidt zu tun hat: 10. November 2015 – ein denkwürdiger Tag. Ein Tag, an dem einer der beeindruckendsten Politiker des letzten Jahrhunderts von uns gegangen ist: Helmut Schmidt. Helmut Schmidt hat Spuren hinterlassen – große – als Politiker, Bundeskanzler und Publizist. Seit dem Bekanntwerden seines Todes gestern beschäftigt sich eine ganze Nation mit seiner Person und seinen Spuren. Er wird vom Handelsblatt als „Fahnenmast“ tituliert eben nicht das „Fähnchen im…

„Visionen vermitteln – Impulse vom deutschen Arbeitsmarktforum“

Im letzten Blogbeitrag zur Manage Agile hatte ich bereits erwähnt, dass der Oktober ein Monat voll agiler Managementveranstaltungen war. Eine etwas kleinere aber sehr feine Veranstaltung dieser Art war das Deutsche Arbeitsmarktforum in Neckarsulm am 30. Oktober. Toll nicht zuletzt wegen des tollen Rahmens, in dem es stattfand und zwar im Audiforum. Ich bin ja eine Kämpferin für die Fahrradfront aber der schicke silberfarbene Audi wäre dann doch mal was für ein Wochenende;-) Was hatte das vierte deutsche Arbeitsmarktforum nun neben schickem Ambiente zu bieten? Die Veranstalter hatten sich auf die Fahne geschrieben, namhafte Referenten zusammenzubringen, die praxisnah interessante Konzepte…

Retrospektive Manage Agile 2015 – “Szenen einer agilen Transformation”

Oktober 2015 – ein Monat voller agiler Managementveranstaltungen und wir von HR Pioneers waren bei einigen dabei. Es wird nun Zeit die erste davon Revue passieren zu lassen: Manage Agile 2015. Dieses Jahr waren wir das erste Mal mit einem Stand vertreten und zwei unserer Kollegen durften die Teilnehmer mit Vorträgen begeistern. Bernd Rutz mit seiner spielerischen Session zu Kompetenzmodellen, in denen er unter Anderem unser neues Kartenset „Pioneer Cards – Mensch entwickle Dich“ vorstellte. Es geht darum auf spielerische Art und Weise Menschen und Teams weiterzuentwickeln und in aktiven Austausch zu bringen. Das, mit Unterstützung von Kunden, entwickelte Kartenset…

André Häusling mit Vortrag „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“ auf dem vierten deutschen arbeitsmarktforum am 30. Oktober

Am 30. Oktober findet zum vierten Mal das deutsche arbeitsmarkt forum in Neckarsulm statt. Das arbeitsmarkt forum hat sich in der Region Heilbronn-Franken zu einer Highlight Veranstaltung für alle Top-Entscheider aus Wirtschaft, Politik, Organisationen und Verbänden etabliert. Es findet dieses Mal unter dem Motto „Visionen vermitteln- Austausch fördern“ statt.

Pioneer Cards im Detail

„Mensch, entwickle Dich!“ – HR Pioneers bringt agiles Feedback- und Entwicklungsinstrument auf den Markt

HR Pioneers bringt das selbst konzipierte Kartenset „Pioneer Cards – Mensch, entwickle Dich!“ auf den Markt, welches zum Ziel hat, Unternehmen und Teams spielerisch zu entwickeln, eine offene Feedback-Kultur zu fördern und eine gemeinsame Ausrichtung zu finden. Das Kartenset unterstützt bei selbstorganisierten Feedback- und Entscheidungsprozessen von Teams. Das Kartenset „Pioneer Cards – Mensch, entwickle Dich!“ kommt in einem ansprechend schlanken Kartenformat daher und lässt sich somit handlich zu jedem Einsatz mitnehmen, seien es Trainings, Mitarbeiter- oder Einstellungsgespräche. Enthalten sind Werte- und Kompetenzbeschreibungen, Bewertungskarten sowie eine Spielanleitung. „Im Laufe meiner langjährigen Personal- und Führungsverantwortung habe ich immer wieder messbare, einfache und spielerische…

Stephan Fischer – Speaker

Prof. Dr. Fischer wird wissenschaftlicher Beirat bei HR Pioneers

Direktor des Instituts für Personalforschung der Hochschule Pforzheim, Prof. Dr. Stephan Fischer, verstärkt mit seinem wissenschaftlichen Hintergrund die agile Produktentwicklung der HR Pioneers GmbH Seit Juni 2015 unterstützt Prof. Dr. Fischer als wissenschaftlicher Beirat die agile Managementberatung HR Pioneers GmbH. Prof. Dr. Fischer ist Experte zum Thema Human Resource Management. 1996 gründete er die O&P Consult AG mit Beratungsprojekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Von 1999-2005 war er Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie der Universität Heidelberg und Mit-Initiator des Zusatzstudiums POP (Professionalisierung in der Organisations- und Personalentwicklung). Von 2002-2005 war er als Firmenbeirat bei Bürkert Fluid Control Systems verantwortlich für…

Ich halte nicht die Klappe

„Ich halte nicht die Klappe. Mein Leben als Überzeugungstäter in der Chefetage“ – Thomas Sattelberger

Kategorie: Personal, HR, Organisationswandel Inhalt: Es gibt wenige bekannte Personalvorstände in Deutschland, aber Thomas Sattelberger ist sicherlich einer von ihnen, der es auch zu Bekanntheit außerhalb der Personalwelt gebracht hat. Deshalb war ich sehr neugierig auf seine Autobiografie. Nach einem etwas langatmigen Start über seine APO-Vergangenheit (die später aber hilft einiges besser zu verstehen), ist sie ist nach seinen einzelnen beruflichen Phasen strukturiert. Es sind viele amüsante Anekdoten aus seinen Zeiten bei Daimler, Lufthansa, Continental und der Deutschen Telekom dabei. Dabei vermittelt er einen Einblick, welchen Stellenwert die Personalarbeit in den Vorstandsetagen hat und was die Erwartungshaltungen an die Themenschwerpunkte…

Die Zukunft des Managements ist agil: 4. Agile HR Conference

Mehr als 150 Vorreiter agiler Unternehmen trafen sich zum vierten Mal zu Fachvorträgen und Austausch innovativer Themen auf der 4. Agile HR Conference in Köln Am 22. und  23. April 2015 fand die 4. Agile HR Conference in Köln statt. Dieses Mal hielten Unternehmen wie die Deutsche Telekom AG, TUI Group, Axel Springer SE  sowie die 1&1 Internet AG Vorträge über ihren Weg, den neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Geschäftsführer, HR Experten und Führungskräfte verschiedener Unternehmensbereiche diskutierten, wie sie erfolgreich den Konsequenzen von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban), Industrie 4.0, Digitalisierung, Enterprise 2.0 und der Generation Y gegenüber treten. Das Erfolgsrezept…