Pioneer Cards im Detail

„Mensch, entwickle Dich!“ – HR Pioneers bringt agiles Feedback- und Entwicklungsinstrument auf den Markt

HR Pioneers bringt das selbst konzipierte Kartenset „Pioneer Cards – Mensch, entwickle Dich!“ auf den Markt, welches zum Ziel hat, Unternehmen und Teams spielerisch zu entwickeln, eine offene Feedback-Kultur zu fördern und eine gemeinsame Ausrichtung zu finden. Das Kartenset unterstützt bei selbstorganisierten Feedback- und Entscheidungsprozessen von Teams. Das Kartenset „Pioneer Cards – Mensch, entwickle Dich!“ kommt in einem ansprechend schlanken Kartenformat daher und lässt sich somit handlich zu jedem Einsatz mitnehmen, seien es Trainings, Mitarbeiter- oder Einstellungsgespräche. Enthalten sind Werte- und Kompetenzbeschreibungen, Bewertungskarten sowie eine Spielanleitung. „Im Laufe meiner langjährigen Personal- und Führungsverantwortung habe ich immer wieder messbare, einfache und spielerische…

Stephan Fischer – Speaker

Prof. Dr. Fischer wird wissenschaftlicher Beirat bei HR Pioneers

Direktor des Instituts für Personalforschung der Hochschule Pforzheim, Prof. Dr. Stephan Fischer, verstärkt mit seinem wissenschaftlichen Hintergrund die agile Produktentwicklung der HR Pioneers GmbH Seit Juni 2015 unterstützt Prof. Dr. Fischer als wissenschaftlicher Beirat die agile Managementberatung HR Pioneers GmbH. Prof. Dr. Fischer ist Experte zum Thema Human Resource Management. 1996 gründete er die O&P Consult AG mit Beratungsprojekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Von 1999-2005 war er Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie der Universität Heidelberg und Mit-Initiator des Zusatzstudiums POP (Professionalisierung in der Organisations- und Personalentwicklung). Von 2002-2005 war er als Firmenbeirat bei Bürkert Fluid Control Systems verantwortlich für…

Ich halte nicht die Klappe

„Ich halte nicht die Klappe. Mein Leben als Überzeugungstäter in der Chefetage“ – Thomas Sattelberger

Kategorie: Personal, HR, Organisationswandel Inhalt: Es gibt wenige bekannte Personalvorstände in Deutschland, aber Thomas Sattelberger ist sicherlich einer von ihnen, der es auch zu Bekanntheit außerhalb der Personalwelt gebracht hat. Deshalb war ich sehr neugierig auf seine Autobiografie. Nach einem etwas langatmigen Start über seine APO-Vergangenheit (die später aber hilft einiges besser zu verstehen), ist sie ist nach seinen einzelnen beruflichen Phasen strukturiert. Es sind viele amüsante Anekdoten aus seinen Zeiten bei Daimler, Lufthansa, Continental und der Deutschen Telekom dabei. Dabei vermittelt er einen Einblick, welchen Stellenwert die Personalarbeit in den Vorstandsetagen hat und was die Erwartungshaltungen an die Themenschwerpunkte…

Die Zukunft des Managements ist agil: 4. Agile HR Conference

Mehr als 150 Vorreiter agiler Unternehmen trafen sich zum vierten Mal zu Fachvorträgen und Austausch innovativer Themen auf der 4. Agile HR Conference in Köln Am 22. und  23. April 2015 fand die 4. Agile HR Conference in Köln statt. Dieses Mal hielten Unternehmen wie die Deutsche Telekom AG, TUI Group, Axel Springer SE  sowie die 1&1 Internet AG Vorträge über ihren Weg, den neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Geschäftsführer, HR Experten und Führungskräfte verschiedener Unternehmensbereiche diskutierten, wie sie erfolgreich den Konsequenzen von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban), Industrie 4.0, Digitalisierung, Enterprise 2.0 und der Generation Y gegenüber treten. Das Erfolgsrezept…