Agile Tools Teil 2 – Das Taschenrechner Spiel – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 06/16

Im Personalmagazin 06/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir das “Taschenrechner” Spiel vor. Es wurde von uns für agile Prozesszwecke adaptiert. Mit dem „Taschenrechner“ erlernen die Spieler auf interaktive und spielerische Art und Weise sowohl den Ablauf als auch die Vorteile agiler Prozessstrukturen kennen. Angelehnt an den Scrum-Prozess arbeiten sie in einem spielerischen Setting als Team gemeinsam an der erfolgreichen Bewältigung der Aufgabe und der stetigen Verbesserung der eigenen Leistung. Mehr dazu lesen Sie hier: Taschenrechner_AgileTools_Personalmagazin Das Magazin finden Sie auch online auf der Personalmagazin Seite. Die weiteren Teile Agile Tools Teil 1 – Das Strukturspiel…

Come to where the future is, come to agile country!

Es fühlt sich noch an wie gestern, aber nun ist die fünfte Agile HR Conference bereits zwei Wochen her und damit Zeit die zwei intensiven Tage Revue passieren zu lassen. Es war „leider geil“ – wie einer der Teilnehmer auf unserem Postkarten Wettbewerb schrieb. Viele sprachen sogar vom „Klassentreffen Feeling“. Ganz so sehr hypen will ich die zwei Tage nun nicht, aber durch die Teilnehmer, die dabei waren und den offenen und intensiven Austausch, war es wirklich etwas Besonderes. Die Mischung aus kleinen und großen sowie jungen und alt eingesessenen Unternehmen, die alle voneinander lernen wollten, machte die beiden Tage…

Pioneer Cards “Mensch entwickle Dich!“ Das spielerische Feedback- und Entwicklungsinstrument geht in die Zweitauflage

Nach etwas längerer Weihnachtspause haben wir nun wieder den Verkauf unserer Pioneer Cards gestartet. Der Andrang auf die Erstauflage des Kartensets war 2015 so groß, dass wir bereits kurz vor Weihnachten „ausverkauft“ waren. Den Jahreswechsel haben wir für die Nachproduktion und Zweitauflage genutzt. Neuigkeiten in der zweiten Auflage Und da auch wir iterativ arbeiten, kommt die zweite Auflage mit einer von Euch vorgeschlagenen Verbesserung daher. Statt der bisherigen 5 Zahlenskalen sind nun 10 der Zahlenskalen pro Kartenset enthalten. Und wir mussten noch nicht einmal Größe oder Gewicht ändern. Und das Beste zuletzt: der Preis ist auch gleich geblieben;-) Das sind…

Martin Portrait

“Agilität ohne Jojo-Effekt” Meinungsbeitrag von André Häusling und Martin Kahl im Human Resources Manager

In der aktuellen Human Resources Manager Ausgabe zum Thema Kultur zeigen André Häusling und Martin Kahl auf, dass Agile Veränderung nicht nur eine Modeerscheinung ist. Sie erklären wie “Agilität ohne Jojo-Effekt” erfolgen kann.  Aber so ganz ohne Schmerzen geht es auch bei der agilen Diät nicht. Denn agile Veränderung muss genauso wie eine agile Diät mit aller Konsequenz durchgezogen werden. Lesen Sie mehr dazu hier. Neben dem Meinungsbeitrag von André Häusling und Martin Kahl erwarten Sie noch weitere spannende Beiträge in der aktuellen Human Resources Manager Ausgabe, die sich ganz dem Thema Kultur widmet. So gibt es Artikel zur “Meinungsfreiheit”…

Vortrag von André Häusling auf der manage agile zum agilen Reifegradmodell

Auf der Manage Agile 2015 hat André Häusling einen Vortrag zu dem Thema “Was der Froschkönig und agile Unternehmen gemeinsam haben – Einführung eines agilen Reifegradmodells” gehalten. Dabei geht er auf die sechs notwendigen Dimensionen der Veränderung ein und zeigt auf, wie sich ein agiles Unternehmen aufstellen muss, um zukunftsfähig zu sein.

Sternentreffen zur Weihnachtszeit – die erste agile stars im RheinEnergieSTADION Köln

Jedes Jahr treffen sich auf unserer Agile HR Conference Menschen aus ganz Deutschland, die sich mit ihren Unternehmen auf die Reise hin zur agilen Organisation begeben. Mit dabei sind diejenigen, die noch ganz am Anfang der Reise stehen bis hin zu denen, die schon lange unterwegs sind. Im Gespräch mit den erfahrenen Reisenden entstand die Idee, eine Plattform zu schaffen, auf der sie sich austauschen und noch mehr voneinander und miteinander lernen können. Damit war der Grundstein zu den „agile stars“ geboren. Am 02. und 03. Dezember 2015 war es nun soweit: Im stimmungsvollen Ambiente des RheinEnergie Stadions in Köln…

“Fangt an HR komplett anders zu denken!“ HR Pioneers auf dem Haufe Talentmanagement Gipfel 2015

Spuren hinterlassen – André Häusling wurde auf dem Haufe Talent Management Gipfel zu einem der 40 führenden Köpfe ausgezeichnet. Was es damit auf sich hat und was das mit Helmut Schmidt zu tun hat: 10. November 2015 – ein denkwürdiger Tag. Ein Tag, an dem einer der beeindruckendsten Politiker des letzten Jahrhunderts von uns gegangen ist: Helmut Schmidt. Helmut Schmidt hat Spuren hinterlassen – große – als Politiker, Bundeskanzler und Publizist. Seit dem Bekanntwerden seines Todes gestern beschäftigt sich eine ganze Nation mit seiner Person und seinen Spuren. Er wird vom Handelsblatt als „Fahnenmast“ tituliert eben nicht das „Fähnchen im…

Retrospektive Manage Agile 2015 – “Szenen einer agilen Transformation”

Oktober 2015 – ein Monat voller agiler Managementveranstaltungen und wir von HR Pioneers waren bei einigen dabei. Es wird nun Zeit die erste davon Revue passieren zu lassen: Manage Agile 2015. Dieses Jahr waren wir das erste Mal mit einem Stand vertreten und zwei unserer Kollegen durften die Teilnehmer mit Vorträgen begeistern. Bernd Rutz mit seiner spielerischen Session zu Kompetenzmodellen, in denen er unter Anderem unser neues Kartenset „Pioneer Cards – Mensch entwickle Dich“ vorstellte. Es geht darum auf spielerische Art und Weise Menschen und Teams weiterzuentwickeln und in aktiven Austausch zu bringen. Das, mit Unterstützung von Kunden, entwickelte Kartenset…

André Häusling mit Vortrag „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“ auf dem vierten deutschen arbeitsmarktforum am 30. Oktober

Am 30. Oktober findet zum vierten Mal das deutsche arbeitsmarkt forum in Neckarsulm statt. Das arbeitsmarkt forum hat sich in der Region Heilbronn-Franken zu einer Highlight Veranstaltung für alle Top-Entscheider aus Wirtschaft, Politik, Organisationen und Verbänden etabliert. Es findet dieses Mal unter dem Motto „Visionen vermitteln- Austausch fördern“ statt. André Häusling wird auf dem arbeitsmarkt forum einen Vortrag zum Thema „Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management“ halten. Dabei beleuchtet er in seinem praxisnahen Vortrag die Auswirkungen des Wertewandel auf das Führungsverständnis. Es geht darum den Mitarbeiter als selbstbestimmten Menschen in den Fokus zu stellen. Er…