Agile HR Conference Einblicke 35

Die Zukunft des Managements ist agil: Die Agile HR Conference 2016 in Köln

Am 13. und 14. April 2016 fand die nunmehr fünfte Agile HR Conference in Köln statt. 200 Teilnehmer aus Unternehmen jeglicher Größe und Branche und aus allen Regionen Deutschlands, der Schweiz und Österreich trafen sich, um sich zu  Fragestellungen der agilen Personal- und Organisationsentwicklung auszutauschen. Auch in diesem Jahr gab es Impulsvorträge von Konzernen wie Bosch und Lufthansa bis hin zu jungen Startup Unternehmen wie stylight und moovel. Dabei diskutierten Geschäftsführer, HR Experten und Führungskräfte verschiedener Unternehmensbereiche, wie sie erfolgreich den Konsequenzen von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban), Industrie 4.0, Digitalisierung, Enterprise 2.0 und der Generation Y gegenüber treten.  Das Erfolgsrezept…

Come to where the future is, come to agile country!

Es fühlt sich noch an wie gestern, aber nun ist die fünfte Agile HR Conference bereits zwei Wochen her und damit Zeit die zwei intensiven Tage Revue passieren zu lassen. Es war „leider geil“ – wie einer der Teilnehmer auf unserem Postkarten Wettbewerb schrieb. Viele sprachen sogar vom „Klassentreffen Feeling“. Ganz so sehr hypen will ich die zwei Tage nun nicht, aber durch die Teilnehmer, die dabei waren und den offenen und intensiven Austausch, war es wirklich etwas Besonderes. Die Mischung aus kleinen und großen sowie jungen und alt eingesessenen Unternehmen, die alle voneinander lernen wollten, machte die beiden Tage…

HR Pioneers Jahr 2015 – Und was bringt 2016?

Über den Jahreswechsel waren wir kreativ und haben unser Jahr 2015 in einem selbst erstellten Bildershow Revue passieren lassen.  Toll, was wir in 2015 mit unseren Kunden, Partnern, Kollegen so alles erlebt haben. Angefangen mit einer phantastischen Agile HR Conference mit über 150 Teilnehmern im KölnSky, bei der wir uns zu agilen Themen rund um HR, Führung und Wandel ausgetauscht haben. Wir waren auf diversen agilen Konferenzen und agilen Netzwerktreffen unterwegs – bei der manage agile sogar mit einem Stand. Und dort haben wir unser selbst entwickeltes Feedback- und Entwicklungsinstrument Pioneer Cards vorgestellt. Das verkaufte sich dann so gut, dass…

Pioneer Cards “Mensch entwickle Dich!“ Das spielerische Feedback- und Entwicklungsinstrument geht in die Zweitauflage

Nach etwas längerer Weihnachtspause haben wir nun wieder den Verkauf unserer Pioneer Cards gestartet. Der Andrang auf die Erstauflage des Kartensets war 2015 so groß, dass wir bereits kurz vor Weihnachten „ausverkauft“ waren. Den Jahreswechsel haben wir für die Nachproduktion und Zweitauflage genutzt. Neuigkeiten in der zweiten Auflage Und da auch wir iterativ arbeiten, kommt die zweite Auflage mit einer von Euch vorgeschlagenen Verbesserung daher. Statt der bisherigen 5 Zahlenskalen sind nun 10 der Zahlenskalen pro Kartenset enthalten. Und wir mussten noch nicht einmal Größe oder Gewicht ändern. Und das Beste zuletzt: der Preis ist auch gleich geblieben;-) Das sind…

Martin Portrait

“Agilität ohne Jojo-Effekt” Meinungsbeitrag von André Häusling und Martin Kahl im Human Resources Manager

In der aktuellen Human Resources Manager Ausgabe zum Thema Kultur zeigen André Häusling und Martin Kahl auf, dass Agile Veränderung nicht nur eine Modeerscheinung ist. Sie erklären wie “Agilität ohne Jojo-Effekt” erfolgen kann.  Aber so ganz ohne Schmerzen geht es auch bei der agilen Diät nicht. Denn agile Veränderung muss genauso wie eine agile Diät mit aller Konsequenz durchgezogen werden. Lesen Sie mehr dazu hier. Neben dem Meinungsbeitrag von André Häusling und Martin Kahl erwarten Sie noch weitere spannende Beiträge in der aktuellen Human Resources Manager Ausgabe, die sich ganz dem Thema Kultur widmet. So gibt es Artikel zur “Meinungsfreiheit”…

Alter Wein aus neuen Schläuchen oder wirklich „Besser leben. Anders arbeiten.“?

Auch der Dezember war ein Monat voller innovativer Netzwerkformate. Mit dazu gehörte die von Xing organisierte New Work Session unter dem Motto „Unternehmenskultur“. Bernd Rutz hielt eine Session zu „Motiviert trotz Führung – Die Zeit der Helden ist vorbei“. Los ging es mit Ali Mahlodji von watchado und seiner inspirierenden Keynote zum „Putsch der Hierarchiepyramide und warum Führungskräfte sich aus dem Spiel nehmen müssen“. Dank seiner lebendigen Art zu erzählen und aufgrund seiner bewegenden Lebensgeschichte brachte Ali authentisch rüber, wieso sich die Unternehmenskultur von Unternehmen verändern muss. Aufgewachsen als iranischer Flüchtling in Wien hat er sich vieles sehr hart erarbeiten…

Vortrag von André Häusling auf der manage agile zum agilen Reifegradmodell

Auf der Manage Agile 2015 hat André Häusling einen Vortrag zu dem Thema “Was der Froschkönig und agile Unternehmen gemeinsam haben – Einführung eines agilen Reifegradmodells” gehalten. Dabei geht er auf die sechs notwendigen Dimensionen der Veränderung ein und zeigt auf, wie sich ein agiles Unternehmen aufstellen muss, um zukunftsfähig zu sein.

Sternentreffen zur Weihnachtszeit – die erste agile stars im RheinEnergieSTADION Köln

Jedes Jahr treffen sich auf unserer Agile HR Conference Menschen aus ganz Deutschland, die sich mit ihren Unternehmen auf die Reise hin zur agilen Organisation begeben. Mit dabei sind diejenigen, die noch ganz am Anfang der Reise stehen bis hin zu denen, die schon lange unterwegs sind. Im Gespräch mit den erfahrenen Reisenden entstand die Idee, eine Plattform zu schaffen, auf der sie sich austauschen und noch mehr voneinander und miteinander lernen können. Damit war der Grundstein zu den „agile stars“ geboren. Am 02. und 03. Dezember 2015 war es nun soweit: Im stimmungsvollen Ambiente des RheinEnergie Stadions in Köln…

Der Agile unter den führenden Personalern

André Häusling, der „Agile“ unter den führenden Personalern Deutschlands

Der Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, André Häusling, wurde auf dem Haufe Talent Management Gipfel zu einem der „40 führenden Köpfe des Personalwesens“ gekürt Am 10. November fand die Preisverleihung auf dem Haufe Talent Management Gipfel in Heidelberg statt und André Häusling, Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, wurde zu einem der 40 führenden Köpfe des Personalwesens ausgezeichnet. Der Preis wird jährlich vom Personalmagazin verliehen, ein Teil der Haufe Gruppe. Von einem unabhängigen Gremium werden Personen ausgewählt, die Vorbildcharakter für andere haben, die Einfluss auf die Meinungsbildung in der Öffentlichkeit nehmen, ein (Personal-)Thema vorangebracht haben, ein Machtfaktor in der…