Agile HR Conference – Außenwand

Die Konferenz für Agilität in der Praxis Praxisaustausch und Netzwerken auf der Agile HR Conference: 26.-27.04.2017

Auf der Agile HR Conference vom 26.-27. April 2017 in Köln diskutieren Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Führungskräfte sowie agile Software Fans zum sechsten Mal über agile Fragestellungen der Zukunft.  Das Erfolgsrezept der Agile HR Conference besteht aus einer Mischung aus Praxisimpulsen von Unternehmen für Unternehmen sowie Netzwerk- und Open Space-Formaten. Ziel ist es hierbei, voneinander zu lernen und praktische Lösungen für den Weg zur agilen Organisation mitzunehmen. Für André Häusling, Initiator der Agile HR Conference, „ist die Konferenz der Treffpunkt von Menschen, die HR und Führung neu und anders denken und leben. Hier tauschen sich diejenigen aus, die sich maßgeblich für…

Agile Tools – Feedbacktools

Agile Tools Teil 8 – Feedback Tools – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 12/16

Im Personalmagazin 12/16 beenden wir unsere Serie zu Agilen Tools. Im letzten Beitrag stellen wir wieder ein Set aus drei Spielen vor: Kill a Stupid Rule, das Johari-Fenster und die Kudo-Box.  Wer kennt das nicht? Für das Bestellen eines Bleistifts muss das Formular 3.4.1 ausgefüllt werden und dann muss der Chef das noch unterschreiben. Der spielerische Einsatz von “Kill a stupid rule” von Lisa Bodell ermöglicht das kritische Hinterfragen und Eliminieren solch ineffizienter Regeln. Das Johari-Fenster hilft dabei, Persönlichkeitsmerkmale transparent zu machen. Es wurde von Joseph Luft und Harry Ingham erfunden. Den Beitrag runden wir mit der Kudo-Box von Jurgen Appelo…

„Agilität – Trend oder Erfolgsmodell?“ Artikel von André Häusling & Stephan Fischer in Wirtschaft & Weiterbildung

In der Ausgabe 11/12 2016 des Magazins Wirtschaft + Weiterbildung berichten André Häusling und Prof. Dr. Stephan Fischer, unser wissenschaftlicher Beirat, über Grundlagen von Agilität. Ist Agilität nur ein Trend oder ein Erfolgsmodell für die Wirtschaft? Agilität als höchste Form der Anpassungsfähigkeit: Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es dazu und wie lassen sich die auf die Praxis übertragen? Diesen und weiteren Fragestellungen widmen sich André Häusling, Geschäftsführer der HR Pioneers, sowie Prof. Dr. Stephan Fischer, wissenschaftlicher Beirat bei HR Pioneers, in ihrem Artikel “Agilität – Trend oder Erfolgsmodell?”.  Auf Basis der wissenschaftlichen Grundlagen  erläutern sie das HR Pioneers Trafo-Modell. Das Trafo-Modell zeigt die…

Agile Tools Ball Point Game

Agile Tools Teil 7: Ball Point Game – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 11/16

Im Personalmagazin 11/16 setzen wir unsere Serie zu Agilen Tools fort. In diesem Beitrag stellen wir das Ball Point Game vor. Der spielerische Ansatz ermöglicht der Verständnis agiler Prozesse.  Wie funktioniert das mit dem iterativen Arbeiten? Was bedeutet das Prinzip “inspect & adapt”? Ähnlich wie im “Taschenrechner” Spiel werden Teams bei dem Ball Point Game agile Prozesse näher gebracht. Mehr zu Systematik, Spielablauf und weiteren nützlichen Informationen finden Sie in der aktuellen Personalmagazin Ausgabe 11/16 oder hier: Personalmagazin_BallPointGame Die weiteren Teile Agile Tools Teil 1 – Das Strukturspiel Meddlers Agile Tools Teil 2 – Das Taschenrechner Spiel Agile Tools Teil 3 – Delegation Poker…

Agile Tools – Personas

Agile Tools Teil 6: Kunden spielerisch begreifen – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 10/16

Im Personalmagazin 10/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir drei Instrumente vor: Kunden-Personas, Customer Empathy Map und die Sweet Spot Methode. Alle drei Tools verhelfen zu einem besseren Verständnis interner und externer Kunden.  Wer ist eigentlich unser Kunde? Wie tickt der Scrum Master aus dem Team nebenan? Oder die Young Professionals, für die ich als Personaler ein Entwicklungsprogramm aufsetzen möchte? Und wie nehmen uns eigentlich unsere Endkunden war? Warum kaufen sie bei uns und nicht bei der Konkurrenz? Diese Frage und natürlich noch viele mehr lassen sich spielerisch und ganz praktisch beantworten, indem die Tools Kunden-Personas,…