Esther Römer

Nachlese: Agile HR Conference 2018

Wie gelingt agiles Arbeiten? Wie organisiere ich eine Transformation? Und wie müssen dabei die Strukturen im Unternehmen gestaltet werden? Diese Fragen stellten sich rund 350 Personalverantwortliche, Geschäftsführer und Führungskräfte sowie agile Software Fans zur Agile HR Conference vom 25. bis 26. April 2018 in Köln. Deutschlands größte Konferenz der agilen HR- und Management-Szene lieferte – zum nunmehr siebten Mal – wertvolle Impulsvorträge von Vorreiter-Unternehmen der agilen Transformation, lebendigen Austausch und viel Spaß und Motivation für den Aufbruch in die agile Welt.

Unsere Bücher

NEU ERSCHIENEN: Praxisbuch Agilität

Unser Praxisbuch Agilität ist erschienen und enthält über 70 verschiedene Tools für den Einsatz in der agilen Personal- und Organisationsentwicklung.

Kundenprojekte

Von klassisch zu agil

Wie gelingt die Reise vom klassisch gewachsenen Anbieter für Werbemittellösungen hin zu einem Unternehmen mit einer agilen Aura und dem notwendigen Rüstzeug für die komplexe Zukunft? In diesem Beitrag berichten wir davon, wie wir mcs auf diesem Weg immer wieder begleiten dürfen.

Agile Transformation

Studie zu flexiblem Arbeitszeitmodell in der agilen Arbeitswelt

Agilität und Flexibilität auch in der Arbeitswelt? HR Pioneers unterstützt eine Studie zur Erhebung des Interesses hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte an einem bestimmten flexiblen Arbeitszeitmodell

Presse

Lurse und HR Pioneers beleuchten Vergütung von agilen Funktionen

Der Arbeitsalltag deutscher Unternehmen ist heute von Supertrends wie Globalisierung, Digitalisierung oder demografischem Wandel geprägt. Die Antwort der Organisationen auf die neuen Herausforderungen heißt Agilität.

Vorträge

Mythos Agilität – über Sinn und Unsinn des agilen Managements bei InVision hafentalks

Lesedauer < 1 Minute

Agile HR

Pioneer Cards “Explore your Potential!“ nun auch auf Englisch zu bestellen!

Lesedauer < 1 Minute

Agile HR

Was ist eigentlich dieses Agile HR? Auf dem Weg zum agilen Menschenagenten

Lesedauer 3 Minuten

Veröffentlichungen

Agile Tools Teil 8 – Feedback Tools – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 12/16

Im Personalmagazin 12/16 beenden wir unsere Serie zu Agilen Tools. Im letzten Beitrag stellen wir wieder ein Set aus drei Spielen vor: Kill a Stupid Rule, das Johari-Fenster und die Kudo-Box. Wer kennt das nicht? Für das Bestellen eines Bleistifts muss das Formular 3.4.1 ausgefüllt werden und dann muss der Chef das noch unterschreiben. Der spielerische Einsatz von “Kill a stupid rule” von Lisa Bodell ermöglicht das kritische Hinterfragen und Eliminieren solch ineffizienter Regeln. Das Johari-Fenster hilft dabei, Persönlichkeitsmerkmale transparent zu machen. Es wurde von Joseph Luft und Harry Ingham erfunden. Den Beitrag runden wir mit der Kudo-Box von Jurgen Appelo…

Agile Transformation

Agiltität ist nicht das Gegenteil von Stabilität – Agilität ist Selbstzweck – Der BPM Change Tag in Köln

Lesedauer 2 Minuten

„Flexibilität und Agilität als süßes Gift“ – so startete Prof. Dr. Scholz, Universität des Saarlands, seinen Impuls zu Beginn des Change Tags in Köln am 25. November. Zum vierten Mal veranstaltete der BPM mit toller Unterstützung von Unity Media das Treffen der Gruppe Change Management.