Buch „Der Weg zur agilen HR-Organisation“

Neues Buch: Der Weg zur agilen HR-Organisation

Endlich ist es vollbracht: unser Buch mit neuem HR-Reifegradmodell und Berichten aus Unternehmen wie SAP, Telekom, Bosch, Ministry Group und metafinanz zu allen HR-Wertschöpfungsbereichen und der HR-Organisation selbst. Heißer Scheiß! Echt, ey!

Remote Challenge – Beispiel

Remote Challenge: Mach mit!

Unsere Agile Challenge hat ein digitales Schwesterchen bekommen: Am 6. April geht die Remote Challenge an den Start. Mir ihr lässt sich auch im Homeoffice arbeiten und lernen. Bist Du dabei?

Till gibt Tipps

Agile-Coach-Ausbildung jetzt remote!

Maike und Nora haben ihr erstes Online-Training durchgeführt: mit Erfolg! Dies ist ein wichtiger Schritt für den Erhalt unseres Unternehmens – und die Sicherung unserer Unterstützung für unsere Kundschaft. Maike teilt hier ihre Erfahrungen und Tipps.

Rafting

Leadership in disruptiven Zeiten

Eigentlich wollte Marcus einen ganz anderen Beitrag schreiben und wurde – wie wir alle – von den Ereignissen überrollt. Er hielt inne – und schrieb dann diesen: Wie müssen sich Führungskräfte aufstellen, um die Disruption erfolgreich zu meistern?

Lockdown Pioneers Oase

Emosis statt Emojis

Die Mitarbeiterin verspürt zunehmend Aggressionen hinsichtlich der Anzahl der Meetings und der damit verbundenen Bildschirmzeit. Aber auch Milde macht sich breit – die Emosis sind am Start!

Die Situation ist ernst

Arbeitsleben in der Krise

Die HR Pioneers sind eine Bande von Knuddeltieren. Unsere Besonderheit ist der persönliche Kontakt – untereinander, aber genauso mit unseren Kundinnen und Kunden. Die komplette Zusammenarbeit remote? Am 12. März 2020 war das noch unvorstellbar, einen Tag später gelebte Realität.