Vom 25.11.10 bis zum 27.11.10 finden in Hamburg die XP-Days statt und einige von Euch werden sicherlich dabei sein. Scrumjobs wird auch vertreten sein mit einem Vortrag zum Thema “Karriere im agilen Umfeld”. Wenn ihr für den Vortrag noch Anregungen oder spezielle Fragen habt, die ich beantworten soll, freue ich mich auf Eure Kommentare.
MEHRGestern fand das erste Training für Scrum Master zum Thema “Karriere und Bewerbung” statt. Inhaltlich haben wir uns mit folgenden Schwerpunkten beschäftigt: – Aufgaben und Kompetenzen eines Scrum Masters – Einstiegsmöglichkeiten in die agile Welt (ich will endlich mal als Scrum Master arbeiten) – Arbeitsmarkt im IT-Umfeld und für Scrum Master – Wege einen Job als Scrum Master zu finden (über welche Kanäle bekomme ich mit, wer einen Scrum Master sucht) – Bewerbungsverfahren (Anschreiben, Lebenslauf: worauf kommt es an) – Vorstellungsgespräch (wie finde ich heraus, ob das Unternehmen wirklich mit Scrum arbeitet?) – Gehälter und Karriereoptionen als Scrum Master Es…
Details MEHRAuf Xing lief in der Gruppe “Scrum” vor kurzem ein spannender Thread zum Thema Jobprofile bzw. Stellenanzeigen. Hintergrund war eine Diskussion, über einige Stellenanzeigen, die zwar einen Scrum Master suchen, dennoch sowohl aus der Stellenbeschreibung als auch aus dem Anforderungsprofil zu erkennen war, dass es sich wohl mehr um einen “normalen” Projektmanager handelt. Auch in einigen Telefonaten mit Scrum Mastern höre ich, dass viele von Euch in Vorstellungsgesprächen die Erfahrung machen, dass nicht überall wo Scrum drauf steht, auch mit Scrum gearbeitet wird. Meine Tipps hierzu: 1. Bitte vergesst nicht, dass die meisten Stellenanzeigen von Personalern geschrieben werden, die keine Scrum-Experten…
Details MEHRNach vielen Gesprächen und Telefonaten wurden wir von vielen Seiten ermutigt, einen Scrumjobs-Blog anzubieten. Wir werden nun ab sofort Informationen zu verschiedenen Themen aus dem Bereich “Scrum und Personalmanagement” posten und mit Euch diskutieren. Wir werden zum einen für Unternehmen Informationen zur Verfügung stellen, vor allem zum Thema Recruiting. Es wird aber auch zunehmend um andere Schnittstellen gehen. Themen sind auch wie sieht die Gestaltung von Beurteilungssystemen oder Vergütungssystemen in agilen Teams aus. Für Bewerber bieten Informationen und News rund um das Thema Karriere in der agilen Welt zu Themen wie Lebenslaufgestaltung, Vorstellungsgesprächen oder Gehaltsentwicklungen. Wir freuen uns natürlich über…
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