Kati Oimann
Scrum Usergroup Hannover am 6.2.2012
Wir wurden zur Scrum Usergroup nach Hannover eingeladen, um dort am 6.2.2012 mit dreizehn Scrum-Begeisterten über das Thema „Scrum und die Einflussfaktoren auf das Personalmanagement“ zu sprechen. Wir saßen in einer gemütlichen Runde, bestehend aus Softwareentwicklern, Freiberuflern und IT-Beratern, zusammen. Während der ersten Erwartungs- und Themenabfrage wurde schnell deutlich, dass die Teilnehmer des Abends die Zusammensetzung einzelner Teams, das Annehmen der einzelnen Scrum-Rollen, die Frage nach individuellen bzw. nach Teamzielen sowie der gesamte Change Management Prozess bei einer Scrum Einführung beschäftigte. Herr Häusling begann seinen Vortrag mit der Frage: „Warum wurde Scrum in Ihrem Unternehmen eingeführt?“ Einhellige Meinung dazu war,…
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André Häusling
Ein agiles Jahr 2012…
Wir hoffen, ihr konntet die Weihnachtszeit für ein persönliches Review des Jahres 2011 sowie eine Retrospektive nutzen. Für das Jahr 2012 wünschen wir Euch als Scrumjobs-Team viel Erfolg, wertvolle Learnings sowie vor allem viel Spaß, bei den Dingen, die Teil Eurer Vision 2012 sind.
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André Häusling
Querdenken mit System – Spannende Fragen für PO´s
Vor kurzem bin ich über einen spannenden Artikel im Harvard Business Manager gestolpert: Querdenken mit System. Hier sind 21 schlaue Fragen für Produktentwickler aufgeführt, die ich für PO´s ganz spannend finde, um Ihre Kreativitätstechnik weiter auszubauen: 21 schlaue Fragen für Produktentwickler Käufer und Nutzer differenziert betrachten Welche Kunden verwenden oder kaufen unser Produkt auf besonders ungewöhnliche Art und Weise? Gibt es Kunden, die deutlich mehr oder weniger Aufmerksamkeit von Vertriebs- und Servicemitarbeitern erfordern als der Durchschnitt? Welche Kunden verursachen besonders hohe oder besonders niedrige Kosten (Auftragseingang, Nachverfolgung, kundenspezifische Lösungen)? Gibt es eine Kundengruppe, deren Bedürfnisse wir auch dann noch erfüllen…
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Rückblick XP Days 2011
Vom 17.11.2011 bis zum 19.11.2011 fanden die XP-Days in Karlsruhe statt. Da es meine ersten XP Days waren, habe ich mich vorab gründlich über die Veranstaltung und das Programm informiert und mich auf spannende Vorträge, aktuelle Themen der agilen Softwareentwicklung sowie auf interessante Gesprächspartner gefreut. Mein Ziel war es, einen tieferen Einblick in die agile Welt zu erhalten und mit neuen Ideen und Erkenntnissen zurückzukommen. Das ist mir dank der guten Veranstaltungsgliederung gelungen. Neben Präsentationen, interaktiven Vorträgen und Fishbowls boten mir die Pausen und das gemeinsame Abendessen in gemütlicher Atmosphäre eine gute Gelegenheit, mich in spannende Gespräche mit anderen Teilnehmern…
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Gastbeitrag von Marc Ehrich, Xing AG: Aus dem Leben eines Product Owners
Was machen Sie als PO bei Xing genau? Als Product Owner Mobile verantworte ich den mobilen Auftritt von XING. Konkret entwickeln wir die XING-Apps für iPhone und Android sowie die mobile Website unter http://touch.xing.com inhouse. Darüber hinaus betreue ich noch die Entwicklung der BlackBerry-App und begleite die Entwicklung der XING-App für Windows Phone 7, die von einer externen Agentur bzw. einem Partner entwickelt wird. Insgesamt machen die mobilen Plattformen schon ungefähr 20% des gesamten XING-Traffics aus, mobiles Netzwerken ist auch im geschäftlichen Kontext immer relevanter. Wie sind Sie PO geworden und überhaupt auf die Idee gekommen? Ich bin seit über…
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André Häusling
Die XP Days stehen an – wir sind dabei
In wenigen Tagen starten die XP Days (Konferenz für agile Softwareentwicklung)
in Karlsruhe. Vom 17.11.2011 bis zum 19.11.11 stehen viele spannenden Sessions und Vorträge auf der Agenda. Ich werde am Freitag, 18.11.11 um 14.30 Uhr gemeinsam mit Boris Gloger einen Vortrag halten: “Erfolgreich mit Scrum – Einflussfaktor Personalmanagement”. Ich freue mich auf spannenden Austausch.
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Bewerbungstips für die agile Welt, Nr. 8: Das Anschreiben, Teil 2
Ich möchte in diesem Blog-Eintrag weitere wichtige Aspekte des Anschreibens erläutern. Zunächst einmal sollte ein Anschreiben kurz und knackig sein – ein Umfang von einer Seite reicht allemal. Die Kunst hierbei ist es, den Arbeitgeber mit wenigen Sätzen zu überzeugen und deine Motivation, Begeisterung und ggf. Erfahrung mit Scrum rüberzubringen. Ein gelungenes Anschreiben sollte die folgenden Aspekte enthalten: Empfängeradresse mit Name des Ansprechpartners Eigene Kontaktdaten Ort- und Datumsangabe Betreffzeile ohne das ausgeschriebene Wort „Betreff“ Anrede mit Nennung des Ansprechpartners Brieftext Grußformel Unterschrift Im Folgenden möchte ich näher auf einige oben genannte Aspekte eingehen. Das Anschreiben sollte möglichst an einen konkreten…
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