“Vom König im Affenstall und Tanzbären im Zirkus – Was benötigen Mitarbeiter in agilen Umfeldern für Führungskräfte” – Vortrag von Rouven Schäfer, DocCheck AG, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Ist es der Alpha Affe, den wir als Führungskraft benötigen? Sind die Mitarbeiter die Tanzbären oder sogar trotteligen Bären, die es zu führen gilt? Oder wie sieht morgen die Führungsrolle in einem agilen Umfeld aus? Darüber referiert und diskutiert Rouven Schäfer, Leiter HR bei der DocCheck AG in Köln: „Vom König im Affenstall und Tanzbären im Zirkus – Was benötigen Mitarbeiter in agilen Umfeldern für Führungskräfte” Kurzbeschreibung Inhalt: „Command and Control“ als Führungsstil hat ausgedient. Doch welche Anforderungen werden an moderne Führungskräfte in agilen Umfeldern gestellt? Wie wird man solch eine Führungskraft? Wie radikal müssen wir Führung umdenken und wie…

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“Die Unternehmenskultur als Schlüssel zum agilen Unternehmen” – Vortragsthema von Christian Kreutzer, gocept gmbh und co. kg, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Dieses Vortragsthema der zweiten Agile HR Conference widmet sich den Einflüssen von Agilität auf die Unternehmenskultur. Christian Kreutzer, Geschäftsführer und Gründer der gocept gmbh & co. kg wird uns auf Basis seiner langjährigen Erfahrungen hierzu auf eine spannende Kulturreise mitnehmen: „Die Unternehmenskultur als Schlüssel zum agilen Unternehmen.“ Kurzbeschreibung Inhalt: Jedes Unternehmen hat eine eigene Kultur. Doch wo sind die notwendigen kulturellen Gemeinsamkeiten, wenn es um die erfolgreiche Entwicklung nach agilen Grundsätzen geht? Unter welchen Vorzeichen steht eine starke Ausprägung von Hierarchie, Wettbewerb und Leistungsmotivation? Was bedeutet das für die Führung in einem agilen und von Selbstorganisation geprägtem Umfeld? Können wir…

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Go hard… or go home. Von der agilen Softwareentwicklung zur agilen Unternehmenskultur. – Vortrag von Michael Treiling, codecentric AG, auf der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln

Die ersten Vortragsthemen der zweiten Agile HR Conference am 23.04.2013 in Köln stehen nun fest. Wir sind von den eingereichten Themen begeistert und freuen uns sehr diesen Tag mit Ihnen zu verbringen und Erfahrungen und Wissen auszutauschen. Unter der Konferenzüberschrift “Führung neu denken – auf dem Weg zu einem agilen Management” können Sie sich auf den Vortrag von Michael Treiling, Leiter Personal bei Codecentric freuen: „Go hard… or go home. Von der agilen Softwarentwicklung zur agilen Unternehmenskultur. Ein Erfahrungsbericht.“ Kurzbeschreibung Inhalt: Als Experte für individuelle Software-Entwicklung ist die codecentric AG ein Vordenker für agile Software-Entwicklung und innovative Technologien in Deutschland.…

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Wie agil arbeiten Ihre Teams? Ihr 5 Minuten Quickcheck zur Leistungsoptimierung!

Die Arbeit im agilen Kontext erfolgt in selbstorganisierten Teams, so dass eine effiziente sowie effektive Zusammenarbeit elementar ist und einen grundlegenden Bestandteil des Unternehmenserfolgs darstellt. Auf Grund von bspw. Unklarheiten bzgl. der Rollen oder Ziele, schlechter Kommunikation im Team oder einer Führung, die nicht dem agilen Kontext angepasst ist, wird das Team daran gehindert maximale Leistung zu zeigen und wertvolles Teampotential geht verloren. Machen Sie unseren Quickcheck und finden Sie innerhalb von 5 Minuten heraus, inwiefern Ihre Teams agil arbeiten und ihr Leistungspotential ausnutzen bzw. bei welchen konkreten Aspekten Optimierungspotential besteht. Die Testergebnisse stellen eine erste Auswertung dar, anhand derer…

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Zielvereinbarungen in agilen Unternehmen – 7 Ursachen für deren Scheitern

Gerade in das neue Jahr gestartet, stehen in vielen Unternehmen Zielvereinbarungen an. Vor allem in Unternehmen, die mit agilen Methoden wie Scrum Software entwickeln, ist dies ein sehr verwirrendes und häufig lästiges Thema. Der Schuh drückt bei unseren Kunden immer wieder bei ähnlichen Fragestellungen, die in den Inhouse-Workshops und Trainings zu Tage kommen: Wer führt eigentlich mit wem Mitarbeitergespräche, wenn ich mit agilen Methoden Software entwickle? Welche Rolle hat hier der Scrum Master? Ergeben Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen einmal im Jahr wirklich Sinn? Wie und welche Ziele kann ich Mitarbeitern setzen, wenn sie in agilen Teams arbeiten? Welche Teamziele kann ich…

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