Questionnaire for Hollywood and Agile Teams. These are the ten questions giving a good impression of the person answering them.
Details MEHREine wichtige Aufgabe der agilen Führungskraft liegt darin die Mitarbeiter wertzuschätzen und ihnen Respekt und Anerkennung zu schenken.
Details MEHR„Was macht eigentlich noch ein Teamleiter bzw. eine „disziplinarische Führungskraft“, wenn wir mit Scrum arbeiten?
Details MEHRSind agile Methoden für jeden Mitarbeiter geeignet? Wir liefern zwei Denkanstöße zu dieser Frage in diesem Beitrag.
Details MEHRIn dem Buch „Love ´em or Lose ´em. Getting people to stay“ geht es darum, wie ich ein Umfeld für begeisterte Mitarbeiter schaffe.
Details MEHRWenige Seiten, strukturiert und auf den Punkt gebracht. Wir besprechen How to change the world: Change Management 3.0.
Details MEHRDie Teamskillmatrix ist eine sehr gute Hilfestellung dafür die Kompetenzen im Team zu erfassen und für das gesamte Team zu visualisieren.
Details MEHRSo war der 1. Agile HR Stammtisch in Mainmetropole Frankfurtbei der Firma etecture GmbH. Eine Nachlese in diesem Blogbeitrag.
Details MEHRKarriere und Personalentwicklung muss im agilen Kontext neu gedacht werden. Stehen Scrum und Karriere im Widerspruch?
Details MEHREin Management-Buch der etwas anderen Art. Wir besprechen „Denkwerkzeuge der Höchstleister“ von Gerhard Wohlan & Matthias Wiemeyer.
Details MEHRFür den 1. Agile HR Stammtisch setzten wir jetzt, mit allen Interessenten, am 16.07.2013 in Frankfurt den Startschuss!
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