Hier finden Sie das Video zum Vortrag “Führung neu denken – Agile meets Neuro Leadership” von André Häusling und Dr. Sebastian Spörer auf der Agile HR Conference 2015.
Details MEHRDirektor des Instituts für Personalforschung der Hochschule Pforzheim, Prof. Dr. Stephan Fischer, verstärkt mit seinem wissenschaftlichen Hintergrund die agile Produktentwicklung der HR Pioneers GmbH Seit Juni 2015 unterstützt Prof. Dr. Fischer als wissenschaftlicher Beirat die agile Managementberatung HR Pioneers GmbH. Prof. Dr. Fischer ist Experte zum Thema Human Resource Management. 1996 gründete er die O&P Consult AG mit Beratungsprojekten in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Von 1999-2005 war er Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie der Universität Heidelberg und Mit-Initiator des Zusatzstudiums POP (Professionalisierung in der Organisations- und Personalentwicklung). Von 2002-2005 war er als Firmenbeirat bei Bürkert Fluid Control Systems verantwortlich für…
Details MEHR“Was hat HR mit der verdammten digitalen Transformation zu tun, verdammt noch mal?” So lautet das Thema der aktuellen Blogparade des Human Resources Managers. Hier folgt unser Beitrag mit dem Thema “HR in der Glaskugel”.
Details MEHRKategorie:
Organisationswandel
Inhalt:
Der Titel und der Einstieg klingen sehr vielversprechend. Das ist das Buch auch – vor allem für Neueinsteiger und Interessenten zum Thema Management Y.
Details MEHRAm 16. Juni 2015 waren wir mit einem Workshop zum Thema “Kontrolle abgeben, Führung behalten” auf dem Scrum-Day 2015 vertreten. In diesem Blogbeitrag findet ihr einen kleinen Rückblick zu unserem Tag auf dem Scrum-Day sowie ein paar Impressionen.
MEHRKategorie: Personal, HR, Organisationswandel Inhalt: Es gibt wenige bekannte Personalvorstände in Deutschland, aber Thomas Sattelberger ist sicherlich einer von ihnen, der es auch zu Bekanntheit außerhalb der Personalwelt gebracht hat. Deshalb war ich sehr neugierig auf seine Autobiografie. Nach einem etwas langatmigen Start über seine APO-Vergangenheit (die später aber hilft einiges besser zu verstehen), ist sie ist nach seinen einzelnen beruflichen Phasen strukturiert. Es sind viele amüsante Anekdoten aus seinen Zeiten bei Daimler, Lufthansa, Continental und der Deutschen Telekom dabei. Dabei vermittelt er einen Einblick, welchen Stellenwert die Personalarbeit in den Vorstandsetagen hat und was die Erwartungshaltungen an die Themenschwerpunkte…
Details MEHRMasterstudenten der Hochschule Fresenius führen aktuell eine Studie zum Thema “Stereotype in der Personalauswahl” durch und untersuchen damit Hintergründe der Personalauswahl in Unternehmen.
Details MEHRMehr als 150 Vorreiter agiler Unternehmen trafen sich zum vierten Mal zu Fachvorträgen und Austausch innovativer Themen auf der 4. Agile HR Conference in Köln Am 22. und 23. April 2015 fand die 4. Agile HR Conference in Köln statt. Dieses Mal hielten Unternehmen wie die Deutsche Telekom AG, TUI Group, Axel Springer SE sowie die 1&1 Internet AG Vorträge über ihren Weg, den neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Geschäftsführer, HR Experten und Führungskräfte verschiedener Unternehmensbereiche diskutierten, wie sie erfolgreich den Konsequenzen von agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban), Industrie 4.0, Digitalisierung, Enterprise 2.0 und der Generation Y gegenüber treten. Das Erfolgsrezept…
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