Strictly Business?! Unternehmerisch Integrative Denk- und Handlungskompetenz
Im vorigen Beitrag dieser Blogserie haben wir uns intensiv mit Führungskompetenz auseinandergesetzt. Mitarbeiterorientierung stand hier eindeutig im Mittelpunkt und diese ist ohne Zweifel absolut prägend für agile Unternehmen. Aber nicht nur.
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