Am zweiten Tag unserer Agile HR Conference 2016 berichten Jana Bartholomäus und Nicol Dierkes über die agile Achterbahnfahrt der STRATO AG. Diese findet vom 13.-14. April 2016 in Köln statt.
Details MEHR„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Dies ist das erste der fünf pragmatischen Axiome, die der Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick seinerzeit prägte. Demnach ist jedes menschliche Verhalten eine Form der Kommunikation.
Details MEHRAb heute wollen wir Ihnen wieder nach und nach die spannenden Praxisvorträge unserer Agile HR Conference 2016 vorstellen, welche vom 13.-14. April 2016 in Köln stattfindet. Frank Schlesinger, Head of Technology, berichtet am ersten Tag der Konferenz über die Stärkung der Linienführung bei der Scout24 AG.
Details MEHRIn der aktuellen Human Resources Manager Ausgabe zum Thema Kultur zeigen André Häusling und Martin Kahl auf, dass Agile Veränderung nicht nur eine Modeerscheinung ist. Sie erklären wie “Agilität ohne Jojo-Effekt” erfolgen kann.
MEHRAuch der Dezember war ein Monat voller innovativer Netzwerkformate. Mit dazu gehörte die von Xing organisierte New Work Session unter dem Motto „Unternehmenskultur“. Bernd Rutz hielt eine Session zu „Motiviert trotz Führung – Die Zeit der Helden ist vorbei“.
Details MEHRAuf der Manage Agile 2015 hat André Häusling einen Vortrag zu dem Thema “Was der Froschkönig und agile Unternehmen gemeinsam haben – Einführung eines agilen Reifegradmodells” gehalten. Dabei geht er auf die sechs notwendigen Dimensionen der Veränderung ein und zeigt auf, wie sich ein agiles Unternehmen aufstellen muss, um zukunftsfähig zu sein.
Details MEHR2016 wird in den USA ein neuer Präsident gewählt. Unzählige demokratische und republikanische Kandidaten bringen sich bereits seit Monaten in Stellung, um dann von der jeweiligen Seite für die Präsidentschaftswahl aufgestellt zu werden. Barack Obama flog seinerzeit nur so durch die „Primaries“, seine einzige damalige ernstzunehmende Konkurrentin Hillary Clinton zog ihre Kandidatur im Verlaufe zurück, gab an, Obama fortan als Kandidaten zu unterstützen und gilt nunmehr als heißeste Kandidatin auf seine Nachfolge im kommenden Jahr. Wie aber gelang Obama ein solcher Durchmarsch? Wie konnte er nahezu seine gesamte Partei hinter sich bringen? Und was hat das mit dieser Blogserie zu tun?
Details MEHRJedes Jahr treffen sich auf unserer Agile HR Conference Menschen aus ganz Deutschland, die sich mit ihren Unternehmen auf die Reise hin zur agilen Organisation begeben. Mit dabei sind diejenigen, die noch ganz am Anfang der Reise stehen bis hin zu denen, die schon lange unterwegs sind. Im Gespräch mit den erfahrenen Reisenden entstand die Idee, eine Plattform zu schaffen, auf der sie sich austauschen und noch mehr voneinander und miteinander lernen können. Damit war der Grundstein zu den „agile stars“ geboren.
Details MEHRNicht nur aus ganz Deutschland, sondern sogar aus Österreich und der Schweiz stammten dieses Mal die Teilnehmer des Certfied Agile HR Manager Trainings, das am 25. und 26. November in Hamburg stattfand. Dies ist ein Beleg für die Einzigartigkeit und die Attraktivität der Veranstaltung die Personalmanager aus allen Ecken des Landes zusammenbrachte. Es herrschte aber nicht nur eine große geografische Heterogenität vor, sondern auch die Voraussetzungen der Unternehmen, von denen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen kamen, konnten unterschiedlicher kaum sein. Vom kleinen schon komplett agilen Unternehmen bis zum Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern – diese Mischung macht den Charakter des Trainings und dessen besonderen Reiz aus.
Details MEHRAm vergangenen Donnerstag, den 26.11., fand unser Pioneers Meetup, die Veranstaltung zum agilen lokalen Netzwerken zum zweiten Mal überhaupt und zum ersten Mal in Hamburg statt. Die eSailors IT Solutions GmbH lud zu sich in die Hamburger City ein und ein illustres Grüppchen folgte dem Ruf. An dieser Stelle noch einmal herzlichen Dank für die tolle Organisation an Renate Burri und Kathrin Schaefers von eSailors!
Details MEHRWas benötigt man, um Topmodel zu werden? Auf jeden Fall gute Gene, einen entspannten Umgang mit Nahrungsentzug und im besten Fall keine allzu engen vertraglichen Beziehungen zu Heidi Klums Vater (es sei denn, man heißt Heidi Klum). Was benötigt man aber, um ein agiles Topmodel zu werden, also jemand, der in der agilen Welt erfolgreich besteht? Leser dieser Blogserie werden es ahnen: Agile Kompetenzen! Sie sind (neben einer agilen Haltung) entscheidender Faktor dafür, ob Menschen im agilen Umfeld erfolgreich sind, oder nicht.
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Wiebke Joester
Kommunikatorin
0221-98830383
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