Videoblog Teil 4 “Herausforderungen börsennotierter Unternehmen bei der Einführung agiler Methoden”

In Kooperation mit AOE sind elf Videos rund um das Thema Agilität mit André Häusling entstanden, die ab sofort jeden Dienstag auf dem Youtube Kanal von AOE erscheinen werden. In Teil 4 erklärt André Häusling welche Herausforderungen börsennotierten Unternehmen bevorstehen, wenn sie agile Methoden einführen wollen.

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Früher war alles besser…

Im Entwicklungsprozess freut sich ein Kind sehr, wenn es endlich krabbeln kann. Schließlich kann es sich nun (schneller) fortbewegen, als zu der Zeit, als es noch auf dem Boden robben musste. Irgendwann ist es soweit und es lernt zu stehen und sich an Tischen und anderen Gegenständen festzuhalten. Und noch eine Stufe weiter kann ein Kind dann endlich laufen. Aber war das Krabbeln rückblickend nun schlecht? Diesen einprägsamen Vergleich beschrieb vor kurzem ein Workshop-Teilnehmer und mir gefällt er sehr gut, denn in vielen agilen Transformationen haben wir ein ähnliches Bild.

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Agile HR Conference 2017: Spannende Vortragseinreichungen gesucht!

Für die Agile HR Conference 2017 sind wir bis zum 30. September auf der Suche nach Ihrer Vortragsidee. Die Agile HR Conference 2017 wird vom 26.-27. April 2017 in Köln stattfinden. Die Anmeldung ist bereits über folgenden Link möglich: www.agile-hr-conference.com Für die Agile HR Conference sind wir auf der Suche nach spannenden und praxisnahen Vorträgen direkt aus Ihrem Arbeitsalltag: Welche Herausforderungen beschäftigen Sie aktuell und welche Erkenntnisse können Sie an die Teilnehmer weitergeben? Welche Do´s und Dont´s ergaben sich für Sie auf Ihrer agilen Reise? Welche Methoden und Ansätze haben sich bei Ihnen in der Praxis bewährt oder auch nicht und was genau…

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Agile Tools Teil 4: Universe of Culture – Artikel von HR Pioneers im Personalmagazin 08/16

Im Personalmagazin 08/16 setzen wir unsere Serie zu agilen Tools fort. Dieses Mal stellen wir das „Universe of Culture“ Spiel vor. Die Änderung hin zu einer agilen Organisation hat einen äußerst wichtigen kulturellen Aspekt. Kulturelle Faktoren sind oftmals nicht so schnell greifbar. Und viele kommunikative Schwierigkeiten in Unternehmen und Teams haben ihren Ursprung in der kulturellen Dimension. Das Spiel “Universe of Culture” zeigt auf sehr erhellende Art und Weise, dass Regeln nicht in Stein gemeißelt sind. Es verdeutlicht die Bedeutung gemeinsamer Regeln und Werte sowie eine gelungene Kommunikation für team-interne und -übergreifende Zusammenarbeit. Mehr zu Systematik, Spielablauf und weiteren nützlichen…

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