Du möchtest Führungskräfte in Deiner Organisation dabei unterstützen, wirksamer mit Komplexität, Unsicherheit und Veränderung umzugehen? Vielleicht erlebst Du Herausforderungen wie diese:
- Führungskräfte sind gefordert, Orientierung zu geben – doch die Richtung ist selbst oft unklar.
- In hybriden oder vernetzten Strukturen stoßen klassische Führungsmodelle an ihre Grenzen.
- Führung wird zu sehr als Einzelkompetenz verstanden – statt als gemeinsame Verantwortung im System.
Unsere Pioneers Leadership Journey ist ein ganzheitliches und iteratives Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Es richtet sich an Menschen in Führungsverantwortung, die neue, greifbare und direkt wirksame Ansätze entwickeln wollen – für sich selbst, für andere und für die Organisation. Gemeinsam gestalten wir Antworten auf die aktuellen Herausforderungen von Führung – praxisnah, reflektiert und zukunftsgerichtet.
Unser Ansatz: Lernen in Modulen – mit Haltung, Handlung und Wirkung
Modul: Leading Teams & Organisations
Wie funktioniert Führung in dynamischen, komplexen Systemen? Im ersten Modul erlebst Du interaktiv, was es heißt, ein Team in einem sich ständig wandelnden Umfeld zu führen. Du bekommst Impulse, reflektierst Deine eigene Praxis und testest neue Herangehensweisen. Im Fokus stehen:
- Wie Du in komplexen Kontexten Orientierung gibst, ohne alles vorzugeben
- Wie leistungsfähige Teams entstehen – und was sie brauchen, um zu wirken
- Welche Rolle Führung bei der Gestaltung von Strukturen und Zusammenarbeit spielt
Tools, Reflexionsimpulse und konkrete Transferaufgaben sorgen für unmittelbare Verbindung zu Deinem Führungsalltag.
Modul: Leading Others
Im zweiten Modul geht es um die Führung im direkten Miteinander – um Wirkung, Beziehung und Kommunikation. Du arbeitest daran, Deine Rolle bewusster zu gestalten und Resonanz zu erzeugen. Themen sind:
- Wie konstruktives Feedback gelingt und echte Entwicklung fördert
- Wie Du mit Emotionen, Widerstand und Unsicherheit souverän umgehst
- Wie Vertrauen entsteht – und wie Du Verantwortung wirksam übergibst
- Wie Führung auch lateral, also ohne disziplinarische Macht, gelingen kann
Durch praktische Übungen, Peer-Coachings und Rollenspiele entwickelst Du Deine Führungshaltung weiter – und bringst sie in Dein tägliches Handeln.
Modul: Leading Myself
Führung beginnt bei Dir selbst. Deshalb richtet sich das dritte Modul an die Person hinter der Rolle. Du reflektierst Deine Motive, Werte und Prägungen – und gewinnst Klarheit über Deine innere Haltung. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie:
- Was glaube ich über Führung – und was davon trägt mich wirklich?
- Wie gehe ich mit Rückschlägen und inneren Spannungen um?
- Wofür stehe ich als Führungskraft – und wie bleibe ich in Balance?
- Wie finde ich Zugang zu meinen Ressourcen, auch in komplexen Situationen?
Dieses Modul schafft Raum für echte Selbstwirksamkeit – als Basis für eine nachhaltige und gesunde Führung.
Zwischen den Modulen: Transfer gestalten – kontinuierlich lernen
Die Pioneers Leadership Journey endet nicht mit dem letzten Workshop. In Peer-Gruppen, mit Reflexionsimpulsen und konkreten Experimenten unterstützt Du Deine eigene Entwicklung weiter. So entsteht ein echter Lernprozess – tiefgehend, vernetzt und wirksam im Alltag.
Du möchtest echte Entwicklung in Deiner Führungskultur erleben?
– vom Ich zum Wir zur Organisation?
Dann lass uns gemeinsam Deine Leadership Journey gestalten: maßgeschneidert, nachhaltig und voller Wirkung. Melde Dich gern mit Deinem Anliegen – wir freuen uns auf Dich!
