Wie kann HR zur treibenden Kraft für die Zukunftsfähigkeit einer Organisation werden Unser Agile HR Framework liefert Antworten – strukturiert, praxisnah und flexibel. Es gibt Dir als HR-Verantwortliche:r eine Landkarte an die Hand, um Deinen Bereich wirksam neu auszurichten: im Einklang mit den Anforderungen einer dynamischen Welt und den Bedürfnissen der Menschen in der Organisation.
Entwickelt wurde das Framework von HR Pioneers – auf Basis von über zehn Jahren Erfahrung in der Begleitung von Unternehmen auf ihrem Weg zu selbstorganisierter Zusammenarbeit und zukunftsgerichteten Organisationsdesign. Es zeigt: HR ist nicht nur Begleitung, sondern ein Schlüsselbereich für Transformation.
Was macht das Agile HR Framework besonders?
Unser Framework ist kein starres Modell – es lebt. Genau wie Organisationen. Es umfasst sechs zentrale Handlungsfelder, die HR ganzheitlich weiterentwickeln: von Rolle und Haltung über HR-Strukturen bis hin zu konkreten Prozessen und Instrumenten. So entsteht Orientierung in komplexen Veränderungssituationen – ohne einfache Antworten vorzugeben. Denn: Jede Organisation ist einzigartig.
Im Zentrum stehen Reifegrade, die sichtbar machen, wie weit einzelne Handlungsfelder in Eurer Organisation bereits entwickelt sind – und wo noch Potenzial liegt. Dabei geht es nicht um Bewertung, sondern um Orientierung. Die Reifegrade helfen Dir:
- ein ehrliches Bild des Status quo zu bekommen
- gezielt Handlungsfelder zu identifizieren
- passende nächste Schritte abzuleiten
- konkrete Maßnahmen zu gestalten, die zu Euch passen
Keine One-Size-Fits-All-Lösung.
Jede Organisation bringt eigene Dynamiken, Kulturen und Bedürfnisse mit. Unser Framework unterstützt Dich dabei, genau dort anzusetzen, wo Ihr gerade steht – im eigenen Tempo und auf Basis Eurer Realität.
Was Du mit dem Agile HR Framework erreichst:
- Du verstehst, wie HR wirksam zur Zukunftsfähigkeit Deiner Organisation beiträgt.
- Du gewinnst Klarheit über die Rolle von HR im Kontext von Selbstorganisation, Empowerment und resilienten Organisationsdesign.
- Du entwickelst HR gezielt weiter – orientiert an Euren spezifischen Handlungsfeldern.
- Du machst HR zum aktiven Gestaltungsraum für wirksame Zusammenarbeit.
Unser Weg mit Dir: partizipativ, iterativ und auf Augenhöhe.
Wir denken HR vom Menschen und vom System her – und sorgen dafür, dass HR das wird, was es sein kann: Wegbereiter:in für eine neue Arbeitswirklichkeit.
Du willst mehr erfahren?
Dann sprich uns an – und mach den ersten Schritt in Richtung einer neuen HR-Wirkungskraft.
