Unsere Arbeitsweise – ganzheitlich, mutig, wirksam
Wie wir Organisationen zukunftsfähig gestalten:
Ganzheitlich
Wir betrachten Mensch und Organisation – auf allen Ebenen.
Erfahren
Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis erprobt.
Iterativ
Schritt für Schritt zu sichtbaren Ergebnissen.
Partizipativ
Gemeinsam mit unseren Kund:innen – auf Augenhöhe.
Mutig
Neue Wege gehen und Wandel aktiv gestalten.
Unser Ansatz basiert auf einem klaren Verständnis der Herausforderungen am Markt:
- Engpässe unserer Kund:innen: Lange Entscheidungswege, schwaches Zusammenspiel und Wettbewerbsdruck.
- Unser Weg zur Lösung: Ein durchdachtes Organisationsdesign, das die Zusammenarbeit effizient und effektiv macht.
Wähle aus unseren spezialisierten Formaten die passende Lösung für Deine Organisation:
Einige unserer Beratungsformate im Überblick
Organisational Design Sprint
Entwickle partizipativ ein maßgeschneidertes Organisationsdesign, das Strukturen, Prozesse und Führung optimal vereint und wirklich zu Deiner Organisation passt.
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Process Design Sprint
Gestalte Prozesse effizient und flexibel – für nahtlose Abläufe und schnelle Entscheidungen.
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Leadership Design Sprint
Führung neu gedacht: Entwickle Leadership-Ansätze, die Orientierung geben, Freiräume gestalten, Verantwortung klar verteilen und Selbstorganisation fördern.
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Agile HR Framework
Bringe Agilität in HR und schaffe flexible und zukunftsfähige HR-Strukturen.
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Leadership Journey
Begleite Führungskräfte auf ihrem Weg zu einem modernen Führungsverständnis – praxisnah und wirksam.
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Culture Lab
Gestalte eine Unternehmenskultur, die Wandel ermöglicht und Mitarbeitende begeistert
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Unser Modelle als Landkarten und methodischer Rahmen
“Die Landkarte ist nicht die Landschaft.” – Dennoch helfen uns Modelle, also passende Landkarten, gemeinsame Denkwerkzeuge zu etablieren und geben uns bei aller Komplexität eine Orientierung und Zielausrichtung. Diese Modelle haben sich in der Praxis als besonders hilfreich erwiesen:
Trafo Modell
Ein ganzheitlicher Ansatz für Transformation – von Struktur über Kultur bis zur Führung.
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6-Erfolgsfaktoren-Modell
Die bewährte Basis für erfolgreiche Transformationen.
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LeaderSHIFT-Modell
Ein ganzheitliches Führungsmodell, das Mensch und Organisation passend berücksichtigt.
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Bereit, Deine Organisation zukunftsfähig zu machen?
Warum HR Pioneers?
Deine Vorteile auf einen Blick
Erfahren
Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Organisationsdesigns. Wir wissen, was funktioniert – und was nicht.
Bewährt
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen wie DB, EnBW, Allianz und vielen mehr. Unsere Kund:innen vertrauen uns, wenn es um nachhaltige Transformation geht.
Praxisnah
Direkte Umsetzbarkeit und messbare Ergebnisse stehen bei uns im Fokus. Unsere Methoden sind praxiserprobt und liefern sofort Mehrwert.
Ganzheitlich
Wir betrachten alle Dimensionen der Organisation – von der Struktur über die Kultur bis hin zu den Führungskompetenzen. So schaffen wir Lösungen, die wirklich tragen.
Maßgeschneidert
Jedes Projekt ist einzigartig. Wir entwickeln Lösungen, die genau zu Deiner Organisation und ihren Herausforderungen passen.
Partizipativ
Gemeinsam mit Euch – auf Augenhöhe. Wir beziehen alle Beteiligten aktiv in den Prozess ein, um maximale Akzeptanz und Wirkung zu erzielen.
Bereit, Deine Organisation zukunftsfähig zu machen?
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In einem kostenlosen Erstgespräch erfährst Du, wie wir Dich und Deine Organisation dabei unterstützen können, zukunftsfähig zu werden und die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Unsere Expert:innen bringen langjährige Erfahrung in Organisationsdesign, Leadership, People & Culture und Begleitung von Transformationen mit. Sie kennen die typischen Herausforderungen und zeigen Dir konkrete Ansätze, die zu Deiner Situation passen.
Wir rufen Dich gerne zurück! Hinterlass uns einfach ein paar Infos zu Dir – wir melden uns so schnell wie möglich. Sprich direkt mit jemandem, der Deine Herausforderungen versteht und Dir wertvolle Impulse geben kann.
