Ideen generieren

New Work Design Thinker

Design Thinking: Rahmenwerk mit Wirksamkeit

„Jetzt machen die HR Pioneers auch dieses Design Thinking-Ding? Springen auf den Zug auf?“ Ja und nein! Tatsächlich bieten wir Dir ein Design Thinking-Training und ein eigenes pioneers.frame an. Allerdings beschäftigen wir uns schon lange mit dieser bekannten wie bewährten Methode und möchten sie gemeinsam mit Dir auf andere Kontexte anwenden.

NWX 2019 -4

Konferenzen

New Work – I Love You, But You’re Bringing Me Down (Sometimes!)

Wir hatten uns als Fantastic Four von HR Pioneers aufgemacht, um uns in spektakulärer Umgebung in der Hamburger Hafencity einen Tag lang die volle Ladung New Work-Inspiration abzuholen. Die Xing SE, oder wie Freunde sie bald nennen dürfen: die New Work SE, lud (gegen entsprechende Teilnahmegebühr) zur New Work Experience 2019 ein. Zum dritten Mal insgesamt, zum zweiten Mal in der Elbphilharmonie.

Unsere Bücher

NEU ERSCHIENEN – „Agile Organisationen“

Die Frage, die fast jeden unserer Kunden bewegt, ist jene, wie sie Ihr Unternehmen zu einer agilen Organisation entwickeln können. „Wie läuft so eine Transformation ab?“ „Worauf kommt es an, wenn es darum geht, den agilen Reifegrad zu erhöhen?“ Und überhaupt: „Erzählt doch mal: Wie machen es eigentlich die anderen?“

Vorträge

Die Manage Agile 2016 – Von agiler Führung, Schrödinger-Projekten und Schwarmdummheit

Weder dichter Nebel über Berlin und eine daraus resultierende Flugumroutung von Tegel nach Schönefeld, noch der Staatsbesuch von Noch-US-Präsident Obama auf Abschiedstour konnten uns am Besuch der Manage Agile in Berlin hindern. In exponierter Lage am Alexanderplatz traf sich wieder eine illustre Runde an Menschen, die sich zum Thema „Agiles Management“ austauschen, voneinander lernen und inspirieren lassen wollten.

Blog

In der Ruhe (in sich selbst) liegt die Kraft – Selbstführungskompetenz

Vor einiger Zeit habe ich Ihnen ja gebeichtet, dass ich selbst Mitglied der Generation Y bin und ich durchaus einige Attribute, die dieser Gruppe zugeschrieben wird, bei mir wieder erkennen kann. Ich wäre Ihnen nicht böse, wenn Sie sich von diesen Sichtweisen distanzieren wollen, Geschmäcker sind schließlich verschieden und Generationenfragen sind ja schon immer eine Sache für sich gewesen. Wenn es aber um das „Y“ in einem anderen Zusammenhang geht, bin ich mir sicher, dass Sie sich schon eher dazu zählen würden. 

Blog

There’s no „I“ in „Team“? Doch!

Sie müssen wissen, ich bin ursprünglich ein Kind der 80er Jahre. Geboren bin ich 1984. Da könnten Sie argumentieren, dass ich ja keine allzu große bewusste kulturelle Prägung dieses Jahrzehnts mehr erlebt haben kann, schließlich war das Jahrzehnt ja schon wieder vorbei, als ich in die Grundschule kam. Stimmt natürlich.