Das zweite Pioneers Meetup in Köln fand bei REWE digital im Schanzenviertel statt. Was es bei Kölsch und Pizza zu besprechen gab und wie es bei REWE aussieht, erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag.
Im Personalmagazins 05/16 beginnt unsere Serie zu agilen Tools. Wir stellen dieses Mal das Strukturspiel “Meddlers” vor.
In der aktuellen Ausgabe des Personalmagazins 04/16 berichten André Häusling und Prof. Dr. Stephan Fischer, unser wissenschaftlicher Beirat, über den Mythos Agilität. Ab der kommenden Ausgabe des Personalmagazins stellen wir jeweils ein Tool für agiles Management vor.
Roswitha Beleiu und Jörg Jockel von der Robert Bosch GmbH berichten auf unserer Agile HR Conference 2016 über die unterschiedlichen „Geschmacksrichtungen“ von Agilem Arbeiten in einem Großkonzern und deren Auswirkungen auf den HR Bereich.
Am ersten Tag der Agile HR Conference 2016 wird Kati Oimann von HR Pioneers gemeinsam mit Dr. Matthias Glaub und Sonja Sturm von der Deutschen Bahn einen Workshop zum Thema “Agile Collaboration Day” vorbereiten.
Beim Workshop am zweiten Tag auf unserer Agile HR Conference 2016 berichten Marleen Saborowski und Nils Fuhrmann von whatever mobile aus Hamburg darüber, wie faire Gehälter im agilen Kontext aussehen können.
Thorsten Heilig, Head of People & Organization bei moovel, berichtet auf unserer Agile HR Conference 2016 über seine Erfahrungen mit der Netzwerkanalyse.
Am 2. März fand das erste Pioneers Meetup in Köln statt. Das Ziel der pioneers meetups ist es, einen lokalen Wissensaustausch zu den Themen Agilität, Organisations- und Personalentwicklung sowie agilem Management zu ermöglichen. Zusätzlich dazu soll eine Plattform geschaffen werden, auf welcher sich Gleichgesinnte austauschen können und sich lokal vernetzen können.
Bernd Klumpp und Wulf Schönberg berichten auf unserer Agile HR Conference 2016 über das HR Business Partner Modell der Deutschen Telekom AG.
Wir freuen uns sehr auf den Praxisbeitrag von Thomas Albicker und Kim Klingenberg von der Lufthansa/SWISS International zum Thema “Agile Tribes – Virale Verbreitung des agilen Mindsets am Beispiel Talent Development” auf unserer Agile HR Conference 2016.