Wie wichtig sind Zertifizierungen für Unternehmen und für die jeweilige Rolle?

Immer wieder kommt in Gesprächen mit Kandidaten die Frage nach der Relevanz von Zertifizierungen auf. Wie wichtig ist es für meinen potentiell neuen Arbeitgeber, dass ich eine Scrum Zertifizierung vorweisen kann? Am wichtigsten ist die praktische Erfahrung mit Scrum und das Leben der Scrum Werte. Einigen Unternehmen ist eine Zertifizierung wichtig, da sie deutlich macht, dass sich der Kandidat/ die Kandidatin mit Scrum beschäftigt hat und sich mittels externer Unterstützung fachliches Know-how angeeignet und/oder eigenes Wissen und Können verbessert hat. Auch der Austausch mit Gleichgesinnten bei einem Zertifizierungsseminar ist eine bereichernde Erfahrung, da man leicht feststellen kann wie Scrum in…

Rollenbeschreibung im agilen Umfeld – lesen und verstehen

Eine Rollenbeschreibung unterteilt sich meistens in 4 unterschiedliche Bereiche: Suchtitel Unternehmensprofil Verantwortung und Aufgabenbereich Kompetenzen Im Bereich des Suchtitels können Sie als Kandidat/in bereits feststellen wie weit der Changemanagement Prozess innerhalb eines Unternehmens fortgeschritten ist und in wie fern Scrum als Methode auch über die Grenzen der Softwareentwicklungsabteilung hinaus etabliert ist. Idealerweise finden Sie im Suchtitel bereits die jeweilige Rollenbezeichnung für die das Unternehmen eine/n passende/n Kandidaten/Kandidatin sucht, sprich Scrum Master, Product Owner oder Scrum Developer (m/w). Alle anderen Bezeichnungen spiegeln die unternehmensinternen Positionsbezeichnungen wieder, also die Organisationsstruktur. Es kann demnach durchaus entscheidend sein, ob ein Unternehmen, den Unterschied zwischen…