Soumia Pionierin 2022
Soumia El Mard
Management Consultant
Soumia Pionierin 2022

Über Soumia El Mard

Die eigene Leidenschaft für Human Resources früh erkannt, hat sich Soumia in ihrem Psychologiestudium auf wirtschafts-, arbeits- und sozialpsychologische Themen spezialisiert. Darüber hinaus war sie mehrere Jahre in diversen nationalen und internationalen HR-Bereichen der REWE Group tätig, zuletzt als HR-Expertin und Innovationsbeauftragte im Bereich Executive Learning. Sie hat Expertise und Erfahrung in der Konzeption von konzernweiten Talententwicklungsprogrammen, insbesondere für Führungskräfte unterhalb des Top-Managements, gesammelt und kennt die Auswirkungen einer volatilen Außenwelt auf interne Veränderungsbedarfe.

Zusammenarbeit, Führung, Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung neu und agil zu denken und die Arbeitswelt mithilfe von innovativen Instrumenten ein Stückchen besser zu machen – all das reizt Soumia ungemein und birgt aus ihrer Sicht große Chancen, das Potenzial von Individuen mit dem von Organisationen synergistisch zu entfalten. Dabei bedient sie sich gerne aus dem Methodenrepertoire des agilen Innovationsmanagements und glaubt fest an die Kraft der Community. In ihrer Rolle als Innovationsbeauftragte bei der REWE Group hatte Soumia erste Berührungspunkte mit der agilen Methode Design Thinking, die sie so fasziniert hat, dass sie sich gegenwärtig auch in Forschung und Lehre näher mit agilen Methoden und Arbeitsweisen beschäftigt. Als Doktorandin an der Universität Duisburg-Essen nimmt sie sich der menschlichen Seite der Innovation an und erforscht dabei Möglichkeiten, virtuell zusammenarbeitende Teams in ihren kreativen Problemlöseprozessen mit Design Thinking zu unterstützen.

In Projekten mit Kund:innen ist es Soumia ein Herzensanliegen, ihre Erfahrungen aus der Praxis, aber auch aus neuesten wissenschaftlichen Studien einzubringen. Co-kreativ neue Lösungen für maßgeschneiderte Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen zu erarbeiten und gleichzeitig den ganzheitlichen Blick auf Transformationsprozesse nicht zu verlieren, beschreibt ein wesentliches Leitprinzip ihrer Arbeit.

Als Psychologin mit menschenzentriertem Fokus liegt Soumia die Potenzialentfaltung von Individuum, Team und Organisation am Herzen. Sie begleitet Menschen auf ihren agilen Lern- und Entwicklungsreisen in Konzernen und Hochschulen und ist dabei überzeugt von der Power des Design Thinking. Ganz nach dem Motto „Our heads are round, so thinking can change direction“ von Francis Picabia, ist sie überzeugt vom kreativen Potenzial eines jeden Menschen, das sich durch Selbsterkenntnis und die sinnvolle Gestaltung von Rahmenbedingungen entfalten kann. Das Beste aus Wissenschaft, Praxis und gesundem Menschenverstand zu verbinden, ist ihre Mission hin zu einer Arbeitswelt, in der jede:r einen sinnstiftenden Platz findet.

Pionier zu sein, bedeutet für mich …